王丽娟副教授

基本情况
女，1963、1、14， 副教授，经济学博士，中国企业国际研究学会创始会员（IACMR），北京市委讲师团专家，自1999年以来曾经为中国保险公司、云南三环化工有限公司、云南大学投资管理有限公司、北京市委讲师团、北京市人事局、胜利油田、陕西石羊股份、北京诺华制药有限公司、等数家企事业单位进行培训和咨询活动。
研究领域
绩效管理，招聘与甄选，员工配置，非人力资源经理的人力资源管理，工作特征，工作嵌入度，离职行为
开设课程
人力资源管理，管理学，组织行为学，招聘，职业发展与就业指导
教育和工作简历
1986- 现在，任教于人民大学
留学：荷兰梯尔堡（Tiburg University）美国卡耐基梅隆大学（Carnegie Mellon University）和香港科技大学
教育经历、工作简历、国外访问和进修经历
学术论文
“美国人力资源教学的发展” 《科学决策》 2000年4月
“工作特征在变革型领导与工作满意度相关关系中的中介作用” 《经济理论与经济管理》2008.9
学术著作

《人力资源开发与管理再造工程》 2000年12 党建读物出版社
《中国人德性》2005 年12 新世界出版社
《员工招募、面试、甄选和岗前引导》2003年8 中国人民大学出版社
《谈判技能》2004年1 企业管理出版社
《员工招聘与配置》2006年5 复旦大学出版社
《人力资源管理》2007年1 中国人民大学出版社
《绩效管理》2009年1 清华大学出版社，北方交大出版社
科研课题
面向21世纪的人力资源管理专业培养目标与课程设置研究 教育部 项目 1999-2000．4
中荷人力资源开发与岗位创造技能（Skills in Human Resource Development and Job Creation）荷兰外交部项目2001．5-2001．12
中国服务业女员工职业生涯研究（Female employees prospects in the service industry in the Chinese Triangle）英国Economic & Social Research Council （ESRC）资助项目2002.10-2005.9
教师聘任制研究，教育部项目，2005-2008
学术交流
参加过的国内外学术会议有人员测量，人力资源管理教学，公务员培训等
获奖情况
2002年《人力资源开发与管理再造工程》获人事部三等奖
联系方式

wlj@ruc.edu.cn
中国人民大学劳动人事学院