王詠

应用研究版块，教授，博士生导师副研究员

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简历：
教育经历：
1991-1996 北京大学心理学系，学士
1996-2001 中国科学院心理研究所，应用心理学博士
工作经历：
2001-2005 中国科学院心理研究所，助研，副研
2006-2008 北京市朝阳区政府，院地合作挂职
2009-2014 中科院心理所组织与员工促进中心，主任
2015-2016 美国斯坦福大学心理系，访问****
2016-　　 中科院心理所经济与组织行为研究中心，心理健康应用中心主任

研究领域：
积极组织行为，职业心理健康

社会任职：
《心理科学进展》编委，中国心理学会心理咨询师工作委员会委员，中国心理学会员工心理促进工作委员会理事，国际EAP协会（EAPA）中国分会创始会员、常务理事，中国心理卫生协会职业心理健康专业委员会委员，中国预防医学会健康风险评估与控制专业委员会委员。

获奖及荣誉：

代表论著：
Song, L., Shi, J., Luo, P., Wei, W., Fang, Y., & Wang, Y. (online). More Time Spent, More Job Search Success? The Moderating Roles of Metacognitive Activities and Perceived Job Search Progress. Journal of Career Assessment. https://doi.org/10.1177/41575
叶素怡，宋莉莉，王詠，& 庞军. (2019). 正念训练对员工真实性和工作幸福感的影响.中国临床心理学杂志, 27(4), 843-847.
杨婧, 王詠, & 宋莉莉. (2019). 心理韧性的神经机制研究进展. 神经解剖学杂志, 35(1)，88-92.
Wang, Yating, Tang, Chaoying, Naumann, Stefanie E., & Wang, Yong. (2019). Paternalistic leadership and employee creativity: A mediated moderation model. Journal Of Management & Organization,25(1),137-156
王亚婷,王詠（2018）. 明知故犯?故意不道德行为的影响因素和心理过程. 心理科学, 41(02), 371-377.
Zhu, Jie, Wang, Yong, Yi, Li-Qi. The Effect of Calling Orientations on Work Engagement of Employees in Securities Company: An Intermediary Model of Mediation[C]. Ieee International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management. Ieee Computer Society.2018-02-09,2194-2198.
侯琳,纪超,张若冰,王詠,张镇(2018). 医学研究生压力源与人格特征及社会支持的相互关系. 基础医学与临床, 38(7),1038-1041.
Hong Luo, Yong Wang, Liqi Yi. (2017). The Intermediate Effect of Psychological Capital Between Culture and Performance. Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting, 61(1): 901-905.
常飞，王詠.(2017). 企业员工美德与主观幸福感、工作投入的关系，中国心理卫生杂志，31(11): 890-895.
Qing XIA, Yong WANG, Ya-Ting WANG. (2017). A Moderated Mediation Approach of Expatriate Subjective Well-being:Roles of Subjective Support and Spouse Adjustment. 2017 International Conference on Economics and Management Engineering (ICEME).
刘兴云，王詠. (2016). 中文版员工真实性量表(IAM Work)的信效度检验. 中国临床心理学杂志，24(3): 454-458.
Jing Wang, Yong Wang. (2016). The Impact of Character Strengths on Employee Well-Being: The mediating effect of Work-Family Relationship. International Conference on Industrial Engineering and Management (IEM), 10(5): 1504-1512.
Xuling Zhang, Yong Wang, Xingyun Liu, Shuangxue Xu. (2016). The Relationship between Interpersonal Relationship and the Subjective Well-being of Chinese Primary and Secondary Teachers: a Mediated Moderation Model. International Conference on Industrial Engineering and Management (IEM), 10(5): 1382-1386.
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Yang Zhang, Ya-ting Wang, Li-ting Kang, Yong Wang. (2015). Impact of Values on Subjective Well-being of the Post-80s Generation. Proceedings of the 2015 IEEE IEEM, December, Singapore. 574-578.
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李慧丽，王詠，康丽婷. (2014). 工作压力_人格特质对造纸企业员工工作绩效的影响. 人类工效学，20（3）：13-21.

司海英，王詠，尹非凡. (2014). 座席员的心理资本对压力反应和工作满意度的影响. 人类工效学，20（1）：41-44.

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史宇，林琳，王詠.(2009). 北京房地产开发企业员工工作压力源与压力反应状况的实证研究. 人类工效学， 15（3）：42-45，50
杨传卫，王詠. 心理词汇法在品牌人格研究中的应用. 心理科学进展，2009，17（2）：460-466
Wang, Y., Zhang, L. R., Ye, J. F.(2009). The Validity of Reaction Time Test in Detecting Consumer Concerned Attributes. The Biennial Conference of the International Society for Theoretical Psychology, May 15-19, China, Nanjing
Zhang, L. R., Wang, Y., Fan, C. L. (2008). Consumers' Multi-attribute Decision-making of Search Engine. XXIX International Congress of Psychology (ICP 2008), July 20-25, 2008, Berlin, Germany
孙其军，王詠.(2008). 北京CBD人才聚集的影响因素及对策研究. 人口与经济，05
Shu Li, Yan Sun, and Yong Wang.(2007). 50% Off or Buy One Get One Free? Frame Preference as a Function of Consumable Nature in Dairy Products. Journal of Social Psychology, 147(4): 413-421
王詠，史伟 译. 可能性的艺术——改变生活和事业的十二项实践. 北京：商务印书馆，2007年1月
王詠（主编）. 现代广告心理学. 北京：首都经贸大学出版社，2005年2月
王詠. 企业理念的总结、提炼及品牌提升. 见马谋超 等著. 品牌科学化研究. 北京：中国市场出版社，2005年1月，51-57
Yong Wang, Chunlei Fan, et al.(2004). Use RT to detect brand specific attributes. International Journal of Psychology, 39(5-6), 305.
王詠. 品牌建设与经营的心理基础. 见王怀明（主编）. 广告心理学. 长沙：中南大学出版社，2003年12月，212-230
王詠，马谋超，雷莉 等. (2003). 网络旗帜广告的记忆效果. 心理学报，35（6），830-834


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承担科研项目情况：
[自然科学基金课题]
国家自然科学基金项目：员工真实性对工作幸福感和行为绩效的影响：现场干预研究（**），主持人
国家自然科学基金重点项目：中国本土品牌成长与创新研究（**），子课题负责人
国家自然科学基金青年科学基金项目：品牌特质、品类关注特性与消费者的品牌选择决策（**），主持人
国家自然科学基金项目：转轨中的中国企业识别系统（CIS）营销战略特点的研究（**），子课题负责人
[中科院创新项目]
中国科学院知识创新工程重要方向项目(KSCX2-YW-R-130)：社会变革时期公众的社会心理问题，子课题负责人
[北京市重点学科建设项目]
北京市重点学科建设项目（应用心理学，2008～2013），核心成员.
[横向合作课题]
北京市朝阳区教委：“中小学生积极心理品质培养”项目，主持人
中国电力科学研究院：员工心理健康关爱项目，主持人
青海卫院：学生就业技能及综合心理素质提升，主持人
北京市总工会职工服务中心：北京市在职职工心理发展助推计划，主持人
山西省太原供电公司：员工心理资本提升项目，主持人
中国工商银行：员工职业心理健康测评与组织诊断，主持人
大庆油田：员工心理和谐评估与促进研究，主持人
智联招聘：中国职场心理健康调研测评，主持人
南方电网：幸福测评与幸福指数构建，主持人
网秦科技公司：手机安全服务产品的用户行为研究，主持人
铁道部委托合作研究：中国铁路客运售票方式调研（火车票“实名制”调研），主持人
国家电网电力科学院：公众电磁场风险感知与应对机制，主持人

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