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北京大学心理学系研究生课程进修班获硕士学位名单(9)

本站小编 免费考研网/2016-05-09


S0716732     许丽芬     应用心理学     前瞻记忆能力对工作倦怠和工作投入的影响:未来取向应对的中介作用     2012.7
S0716736     叶丽芳     应用心理学     员工的负性情绪和情绪劳动策略:情绪智力和感知到的情绪要求的跨层调节作用     2012.7
S0716744     周青     应用心理学     Maslach通用工作倦怠量表(MBI-GS)的跨行业效度检验     2012.7
S0816012     高杰     应用心理学     工作压力与员工心理健康、离职意向的关系——领导成员交换的调节作用     2012.7
S0816021     黄竞     应用心理学     组织自尊在情绪调节自我效能与情绪中的作用     2012.7
S0816033     李小丽     应用心理学     3G手机可用性、易用性及价格对其使用意愿的影响:宜人性的调节作用     2012.7
S0816039     刘凯     应用心理学     内源工作动机与员发岗位员工工作表现的关系:主管愿景表达的调节作用     2012.7
S0816659     辛亚     应用心理学     成员交换对员工责任感的影响——感知组织支持的中介作用     2012.7
S0816670     余飞     应用心理学     工作特征对离职行为的影响——大五人格的调节作用     2012.7
S0816721     伍海燕     应用心理学     工作投入是如何发展的?——国有企业员工工作投入的发展序列及其前因变量的关系模型     2012.7
S0916662     颜慈娇     应用心理学     不同类型社会支持与企业员工工作倦怠的关系     2012.7
S0916672     张舜     应用心理学     大学新生的主动适应行为与社会活动表现:社会接受度的调节作用     2012.7
S0916673     张晓敏     应用心理学     大学新生的反馈寻求与学业表现——角色清晰度和学业-能力匹配的中介作用     2012.7
S0916677     钟惠丹     应用心理学     社会参照对选择者效应的影响     2012.7
S0716023     李彦     应用心理学     销售人员工作乐观量表的编制     2012.1
S0716026     厉倩     应用心理学     不同领导方式对工作倦怠和绩效的影响——自我一致性的调节作用     2012.1
S0716046     王慧峰     应用心理学     高科技企业中员工创新的情境和个体心理因素     2012.1
S0716052     夏云颖     应用心理学     中学教师的希望自我对其教学行为的影响     2012.1
S0716070     郑芳     应用心理学     组织支持感和反生产行为:愤怒情绪与挫败感情绪的中介作用     2012.1
S0716620     黄鹏     应用心理学     人-环境匹配与离职意向和工作满意度的关系——团队冲突的调节作用     2012.1
S0716625     李少玲     应用心理学     海上钻井平台员工职业压力研究     2012.1
S0716629     林均伟     应用心理学     压力源对公务员绩效、身心健康的影响:幸福感的中介作用     2012.1
S0716663     杨柳     应用心理学     颜色对幼儿犯规行为的影响     2012.1
S0716674     赵澄非     应用心理学     幼儿个性对其犯规行为的影响     2012.1
S0716743     郑媛媛     应用心理学     医务工作者的情绪调节与工作投入的关系——以餐饮服务人员为对照     2012.1
S0816023     黄巍     应用心理学     工作乐观性、大五人格对工作行为的预测作用     2012.1
S0816045     龙晋芳     应用心理学     目标导向与创新绩效:学习行为的中介作用     2012.1
S0816052     欧阳     应用心理学     企业员工倦怠的发展序列及其前因变量     2012.1
S0816083     张欣     应用心理学     创新榜样与个体创新:创新自我效能、内源工作动机和学习行为的中介     2012.1
S0816623     李苗苗     应用心理学     趋进/回避倾向、辩证思维对领导意愿的影响——对即将被提拔的初级管理者的研究     2012.1
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