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北京大学心理学系研究生课程进修班获硕士学位名单(5)

本站小编 免费考研网/2016-05-09


S1016655     刘露露     应用心理学     虐待式管理与工作满意度:工作投入的中介作用与未来工作自我清晰度的调节作用     2014.7
S1016664     罗朝芹     应用心理学     文化启动对中国大学生自我认知结构的影响     2014.7
S1016672     邱柏芳     应用心理学     心理资本、核心自我评价与生活满意度的关系——个人公正世界的中介作用     2014.7
S1016673     任璞     应用心理学     员工情绪与工作绩效:上级趋近目标取向的调节作用     2014.7
S1016690     王仕峥     应用心理学     转换型领导和工作倦怠:职业承诺的中介作用和转换型人格的调节作用分析     2014.7
S1016693     王一     应用心理学     科研人员的向上沟通与创新工作行为:主动性人格的调节作用     2014.7
S1016694     王英丽     应用心理学     未来工作自我清晰度和职业认同对工作投入的影响:工作条件优化的中介作用     2014.7
S1016709     晏毅     应用心理学     主管感知的员工情绪劳动与其工作表现的关系:真诚领导风格的调节作用     2014.7
S1016731     郑燕燕     应用心理学     认知风格对时间信息感知及时间价值评估的影响     2014.7
S1016733     钟彩玲     应用心理学     情绪智力与同理心的关系及影响机制     2014.7
S1116072     王冉     应用心理学     9个月婴儿的气质与其反应性联合注意     2014.7
S1116618     黄怡     应用心理学     角色清晰度与新护士入职适应:情绪稳定性的调节作用     2014.7
S1116622     李艳芝     应用心理学     个人组织匹配与个人职业匹配对新员工适应的影响——自我效能的中介作用     2014.7
S1116632     刘巍     应用心理学     新员工和导师的关系建立与入职适应——心理支持和内隐信息分享的中介作用     2014.7
S1116716     马玉红     应用心理学     薪酬保密制度、任务互依性对工作满意度、离职意向的影响:组织信任感的中介作用     2014.7
S1116732     钟伟成     应用心理学     领导成员交换、团队大小和程序公正对组织公民行为的影响     2014.7
S0816009     董红     应用心理学     中国大学生的文化取向与自我建构     2014.1
S0816073     徐颖     应用心理学     主动型人格对工作投入和利他行为的影响—团队心理授权自主性的调节作用     2014.1
S0916016     冯婷婷     应用心理学     校园招聘方式与新员工入职适应 ——工作中社会关系网络的中介     2014.1
S0916032     季萌     应用心理学     自主性支持与员工绩效的关系: 情感承诺的中介作用     2014.1
S0916044     李颖     应用心理学     媒体人主观幸福感影响因素研究     2014.1
S0916067     孙方     应用心理学     魅力型领导、建言氛围与绩效: 一个跨层次的中介模型     2014.1
S0916082     王晓松     应用心理学     充实感对老年人生活质量的影响:思维方式的协同作用     2014.1
S0916627     李其樾     应用心理学     健康态度与健康行为的一致性:意向的中介作用和未来取向应对的调节作用     2014.1
S0916629     李亚萍     应用心理学     暴力预防氛围、工作满意度与工作场所越轨行为: 雇佣方式的调节作用     2014.1
S0916703     关乐怡     应用心理学     工作压力与退缩行为的关系—以制造业员工为例     2014.1
S0916715     王颖     应用心理学     企业员工完美主义与创造力及心理健康的相关性研究     2014.1
S1016010     杜菲菲     应用心理学     中国人成就动机、人格对主观幸福感的影响     2014.1
S1016039     刘旭璐     应用心理学     大学生学习压力、学业倦怠与学习成绩的关系: 外源性动机的调节作用     2014.1
S1016090     赵洪生     应用心理学     无边界职业时代员工的敬业度与留任意愿研究     2014.1
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