王修晓 副教授
社会学博士、副教授，硕士研究生导师。
2010年7月至今供职于中央财经大学社会与心理学院社会学系。

Ω基本信息
男，社会学博士、硕士研究生导师。2010年7月至今，供职于中央财经大学社会学系。
联系方式：北京海淀区学院南路39号中央财经大学社会与心理学院，邮编：100081。

Ω教育背景
2007年9月至2010年7月，中国人民大学社会学系，法学博士；
2005年9月至2007年7月，中国人民大学社会学系，法学硕士；
2001年9月至2005年7月，湖南师范大学社会学系，法学学士。

Ω工作经历
2016年9月至2017年9月，斯坦福大学亚太研究中心（TheWalter H. Shorenstein Asia-Pacific Research Center at Stanford University），访问；
2015年10月至今，中央财经大学社会与心理学院社会学系，副教授、硕士研究生导师；
2013年12月至今，中央财经大学中国海外发展研究中心，兼职研究员；
2010年7月至2015年10月，中央财经大学社会发展学院社会学系，讲师。

Ω学术兴趣与研究领域
组织社会学（单位研究），社区治理，制度转型，社会不平等，社会学理论与方法

Ω研究成果
一、期刊论文
闵尊涛、陈云松、王修晓，大学生毕业意向的影响机制及变迁趋势——基于十年历时调查数据的实证考察，《社会》，2018年第5期。
朱斌、王修晓，2015：制度环境、工会建设与私营企业员工待遇，《经济社会体制比较》，2015年第6期。
苗大雷，李路路、王修晓，2015：事业单位的制度运行与国家基层治理——基于M学院中层干部竞聘上岗实践的分析，《社会学评论》，2015年第3期。
王修晓、孙晓舒，2015：中药意义系统与现代建构——以“东北野山参”为例，《思想战线》，2015年01期。
孙晓舒、王修晓，2013：知晓感染HIV前后MSM人群不安全性行为改变研究，《医学与哲学》，2013年第12A期。
王修晓、张萍，2012：悖论与困境：志愿者组织合法性问题分析，《学习与实践》，2012年第11期。中国人民大学报刊复印资料《社会工作》2012年索引，中国人民大学报刊复印资料《社会学文摘》2013年01期转摘。
HouJiawei,Wang Xiuxiao, Zhang Yinfeng. 2011. Aging Society in 21stCentury China: Status and Trends. EasternSocial Science.2011.8.
李路路、王修晓、苗大雷，2009：新传统主义及其后——“单位制”的视角和分析，《吉林大学社会科学学报》，2009年第6期。中国人民大学报刊复印资料《社会学》2010年第3期全文转载。收入田毅鹏主编《重回单位研究：中外单位研究回视与展望》，社科文献出版社2015年。
李路路、苗大雷、王修晓，2009：市场转型与“单位”变迁——再论“单位”研究，《社会》，2009年第4期。《中国社会科学文摘》2009年11月第71期全文转载。中国人民大学报刊复印资料《社会学》2009年索引。
陈成文、王修晓，2004：人力资本、社会资本对进城农民工就业的影响，《学海》2004年第6期。

二、专著与文集章节
王修晓，即出：“身份与等级”，教材章节，载李路路主编，《社会分层与流动》，全国十三五规划教材，中国人民大学出版社。
王修晓，孙晓舒，2018：中国私营企业劳动关系研究，中国社会科学院私营企业研究中心编，《中国私营企业蓝皮书（2018）》，社会科学文献出版社。
郭锡山、王修晓、方舒、秦广强，2016：居民需求、社会组织服务能力与政府购买服务模式探索——以北京市海淀区为例，北京社会建设课题组编，《社会建设蓝皮书：2016年北京社会建设分析报告》，社会科学文献出版社。
孙晓舒、王修晓，2015：《基督教的内群分化：分类主客体的互动》，台湾：花木兰文化出版社。
王修晓，2015：市场和等级制为什么会同时失败？——对王水雄论文的评论，载《经济社会学研究》（第二辑），刘世定主编，李国武、张翔执行主编，北京：社会科学文献出版社。
辛志勇、侯佳伟、王修晓，2013：北京市新生代农民工价值取向研究报告，载北京社会心理研究所编《2012——2013年度北京社会心态分析报告》，北京出版社。
王修晓，2012：“企业与市场”（第六章），载王积超主编，《企业社会学》，中国人民大学出版社。
王修晓、黄剑波，2009：实践理论，载《现代民族学》，周光大主编，云南人民出版社。
李路路、苗大雷、王修晓，2009：民生建设：挑战与机遇，载《中国人民大学中国发展报告（2008）》，中国人民大学出版社。
李路路、王修晓，2008：节能减排与社会可持续发展：制度和文化的思考，载《中国人民大学中国发展报告（2007）》，中国人民大学出版社。

三、译著
吉登斯著、王修晓译，即出：《社会学基本概念》，18万余字，北京大学出版社。
约翰·D·卡尔著，刘铎、王文清、王修晓等译，2014：《明德书系·THINK：社会学（认识社会·把握自我）》，合译两章，4万余字，中国人民大学出版社。
康拉德·菲利普·科塔克，黄建波、方静文、王修晓等译，2012：《人类学：人类多样性的探索》，合译两章，5万余字，中国人民大学出版社。
斯蒂芬·亨特著，王修晓、林宏译，王修晓校，2010：《宗教与日常生活》（“社会学新经典译丛”），21万余字，中央编译出版社。
乔治·瑞泽尔主编，凌琪、王修晓等译，2009：《布莱克维尔社会理论家指南》，合译，三章，12万余字，江苏人民出版社。
恩里克·杜塞尔·彼得斯著，王修晓译，2008：全球化与两极分化：墨西哥融入世界市场的经验及其启示，独译，6千字，《经济与社会体制比较》，2008年第5期。
J. M.Ruane著、王修晓译，2007：《研究方法概论》，独译，15万余字，台湾五南图书出版公司。

四、会议论文
朱斌、苗大雷、王修晓，2018年7月8日：《戴帽子还是打钢钉？——中国私营企业的家族涉入、权力结构与政治联系的建立》，第十五届组织社会学实证研究工作坊，长春：吉林大学。
朱斌、王修晓、苗大雷，2018年7月8日：《乾纲独断还是九龙治水？——二元环境、决策机制与中国私营企业的经营绩效》，第十五届组织社会学实证研究工作坊，长春：吉林大学。
朱斌、苗大雷、王修晓，2018年7月28日：《戴帽子还是打钢钉？——中国私营企业的家族涉入、权力结构与政治联系的建立》，第十五届组织社会学实证研究工作坊，第二届西子论坛，杭州：浙江大学。
朱斌、王修晓、苗大雷，2018年7月28日：《乾纲独断还是九龙治水？——二元环境、决策机制与中国私营企业的经营绩效》，第十五届组织社会学实证研究工作坊，第二届西子论坛，杭州：浙江大学。
苗大雷、王修晓，2017年11月18日，《项目制替代单位制了吗？——兼论国家治理与组织制度变迁》，上海大学基层治理创新研究中心，“当代中国治理转型与社会组织发展”会议，上海：上海大学。
苗大雷、王修晓，2017年10月17日，《项目制替代单位制了吗？——兼论国家治理与组织制度变迁》，中国社科院社会学所第三届栗林论坛，北京。
Xiuxiao Wang, 05/17/2017,Bringing DanweiBack In: Understanding State-Society Relationships inContemporary China, Chinese Social Science Workshop, China Program, The WalterH. Shorenstein Asia-Pacific Research Center of the Freeman Spogli Institute forInternational Studies at Stanford University, Encina Hall E302, Stanford.
Xiuxiao Wang, 01/30/2017,From Danwei System to Civil Society? Institutional Transition, AuthorityPattern and the Changes of Social Structure in Contemporary China, EconomicSociology and Organizations Workshop, Room 215, Department of Sociology, McClathyHall, Stanford.
王修晓，2017年1月27日，《单位研究三十年（1986-2017）：兼谈中国人的三种社会理论》，斯坦福大学亚太研究中心，（TheWalter H. Shorenstein Asia-Pacific Research Center, Encina Hall C464, 616 SerraStreet, Stanford）
王修晓，2016年10月28日，《单位制的根，比你想象中更深》，斯坦福大学华人学生联合会部双周论坛，斯坦福大学健康与政策研究中心102会议室（Departmentof Health Research & Policy, 50 Governor's Ln, Stanford）。
王修晓，2015年12月20日，《组织创新，还是不务正业？——一家国有企业的多种经营活动》，中央财经大学社会发展学院2015年学术年会，北京.中央财经大学学术会堂702。
王修晓，2015年7月12日，《制度变迁与一家国有企业的劳动纪律》，中国社会学2015年年会劳动社会学分会，长沙：中南大学。
黄振威、王修晓：2014年10月22日，《当前城镇型政区实证量化及新型城镇化背景下设市设区标准研究》，贯彻新型城镇化要求优化行政区划设置专题研讨会，民政部区划地名司主办，杭州。
王修晓，2014年8月9日，《社会组织的创新基础与机制探索——以北京海淀社区社会组织为例》，社会创新实证研究研讨会，中央编译局比较政治与经济研究中心主办。
王修晓，2014年5月20日，《中国城市社区养老的困境与出路——以北京市海淀区为例》，北京社科院城市研究所，中日韩社区福利思想比较研究论坛。
王修晓，2013年4月16日，《社区和谐何以可能？》，北京市社会科学院博士后论坛暨“城市社会组织生态问题研究”论坛。
王修晓，2012年12月15日，《“社会”：一个关键概念的考察和再思》，中央财经大学社会发展学院第三届学术年会。
苗大雷，王修晓，2012年7月13日：《制度变迁与事业单位的权力结构——基于干部选拔与晋升的案例研究》，第九届组织社会学实证研究工作坊。
王修晓，2012年7月：《单位体制、社会转型与国家治理——一家国有企业的劳动纪律》，北京大学2012“政治学行政学博士论坛”暨“国家治理的理论与实践学术研讨会”，获论文一等奖。
王修晓，2011年12月17日，《从认同到强制：一家国有企业的劳动纪律和内部秩序》，中央财经大学社会发展学院第二届学术年会。
王修晓，2011年11月，《单位组织的劳动纪律与内部秩序》，华中科技大学“博士生交叉学科论坛——组织案例研究分享”。
苗大雷，王修晓，2011年7月：《体制内分化的制度逻辑——以一家事业单位的收入分配制度变迁为例》，第八届组织社会学实证研究工作坊。
王修晓，2011年3月9日，《最后的晚餐？一家国有企业的分房政治——以“单位”研究为视角》，中央财经大学社会发展学院双周学术沙龙。
王修晓，2010年12月25日，《最后的晚餐？一家国有企业的分房政治》，中央财经大学社会发展学院第一届学术年会。
王修晓，2010年12月：《一家国有企业的分房政治》，中山大学中山大学社会学与社会工作系“组织研究案例分享”工作坊。
王修晓，2010年7月：《从认同到强制：市场转型与国企内部劳动控制的变迁——以“单位”研究为视角》，第七届组织社会学实证研究工作坊。
苗大雷、王修晓，2010年7月：《事业单位改革下的单位政治——以M学院处级干部竞聘为例》，第七届组织社会学实证研究工作坊。
王修晓、苗大雷，2009年7月：《最后的晚餐？一家国有企业的分房政治》，在第六届组织社会学实证研究工作坊的“后单位制与社会结构”单元上做主题发言；
孙晓舒、王修晓，2009年7月：《信仰、多元空间与村落共同体——河北定州庙会的人类学观察》，在世界人类学与民族学联合会第十六届大会的“宗教与媒体”单元上做主题发言；

Ω科研项目
一、主持课题
1、国家级及省部级
2013年6月至今，单位体制变迁与社会管理制度创新的组织基础研究，国家社会科学基金青年项目，项目批准号：13CSH085。
2016年12月9日至今，《中国经济与社会》获教育部第二期来华留学英文授课品牌课程立项资助。
2012年12月至今，市场转型与城市基层社会管理体制创新——以单位研究为视角，教育部人文社会科学研究基金青年项目，项目批准号：12YJC840043。2017年10月16日结项。
2015年6月至今，组织制度变迁与北京社会治理模式创新研究，北京市哲学社会科学基金一般项目，项目批准号：15SHB027。
2013年12月至2014年12月，北京业主群体的发展与社区治理新模式的探索（项目号：2013SKL047），北京市社科联青年社科人才资助项目，已结项。
2、其他企事业单位委托横向课题
2014年6月至9月，当前城镇型政区实证量化及新型城镇化背景下设市设区标准研究，民政部区划地名司委托课题。已结项。
2014年4月至7月，社区服务社会化居民需求调研，北京市海淀区民政局委托课题。已结项。
2014年6月至9月，社区服务提升路径及策略研究，北京市海淀区马连洼街道委托课题。已结项。
2013年6月至10月，中国民生银行2013年度家园文化调查数据分析，横向课题。已结项。
3、校级
2017年5月11日至今，《影视人类学》获中央财经大学通识核心课程建设项目资助。2018年9月28日结项。
2016年9月20日至今，中央财经大学研究生院优质英文课程建设项目《中国经济与社会》。2018年9月28日结项。
2015年9月至今，从“单位组织”到“社会组织”——社会转型背景下的组织制度变迁，中央财经大学社会发展学院学科推进计划资助。
2011年3月至今，市场转型与单位体制变迁——一家国有企业的三十年，中央财经大学“中财121人才工程”青年博士发展基金，项目批准号：QBJZH201011。
2010年11月至2011年10月，中央财经大学研究生精品课程建设项目《中国经济与社会》（全英文博士课程），已结项。
2010年9月至2011年10月，市场转型与‘单位’内部权威关系的变迁——一家国有企业的三十年，复旦大学社会科学高等研究院“中国深度研究”工作坊项目，已结项。
2008年9月至2010年3月，新传统主义及其后：制度转型与单位内部权威关系的变迁——以一家国有企业为例，中国人民大学研究生科研基金，已结项。
二、参与项目
1、国家级及省部级
2014年5月至今，教育部人文社会科学重点研究基地2014年度重大项目“从‘单位组织’到‘社会组织’──社会转型背景下的组织制度变迁”，第二负责人。项目编号：14JJD840001
2010年10月至2012年6月，全国教育科学“十一五”规划课题“大学生的志愿行为及其长效激励机制研究”，主要参与者。已结项。
2007年9月至2010年7月，参与教育部985工程、211工程重大项目“中国综合社会调查（CGSS）”。已结项。
2007年9月至2010年7月，参与教育部人文社会科学重点研究基地重点项目“当代中国社会组织与制度变迁研究”。已结项。
2007年9月至2010年7月，参与教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“组织理论与中国经验课题”。已结项。
2017年10月—，北京团市委“2017年度北京市青年社会组织调研”，主要参与者。已结项。
2015年3月至12月，民政部低收入家庭认定指导中心“全国低收入家庭经济状况调查”，课题组主要成员，负责项目质量控制和评估。已结项。
2014年11月至2015年4月，北京市对口支援合作办公室“动员社会力量参与我市对口支援工作研究”，课题组主要成员。已结项。
2014年11月至12月，深圳市光明新区社区基金会发展战略规划研究，深圳市慈善总会，深圳市社会组织总会，主要参与者。已结项。
2014年2月至8月，北京团市委“在京社会组织从业青年调研”和“在京未登记注册青年社会组织核心骨干人员调研”课题，主要参与者。已结项。
2、其他企事业单位委托横向课题
2010年11月至2012年12月，北京市教委与高校共建项目“北京市业主群体的发展趋势对基层社会组织体系的影响分析及对策研究”，主要参与者。已结项。
2007年10月至2008年4月，国务院发展研究中心民族研究所“宗教与和谐社会”项目。已结项。
3、校级
2018年4月至今，中央财经大学“一带一路”与区域发展研究专项“中国NGO组织在‘一带一路’国家的发展模式与路径研究：以缅甸、泰国、柬埔寨、老挝、尼泊尔五国为例”，主要参与者。
2011年4月至2013年6月，中央财经大学“转型期重点人群的社会心理指标跟踪与预警”科研创新团队，主要参与者。已结项。
2007年10月至2008年12月，中国人民大学985工程重点项目“中国人文社会发展指数”研究。已结项。

Ω荣誉和奖励
2017年7月3日，中央财经大学社会与心理学院2015-2016年度第二学期教学名师。
2017年5月30日，中央财经大学社会与心理学院“优秀共产党员”。
2016年10月，中央财经大学社会与心理学院2015年度教学名师和“孺子牛”奖。
2015年5月，中央财经大学滋兰树蕙优秀教师奖。
2014年12月，《北京市社区服务社会化居民需求调研——以海淀区为例》，获北京市高校青年教师优秀社会调研成果奖一等奖，中共北京市委教育工作委员会颁发。
2014年9月，中央财经大学社会发展学院2013-2014学年第二学期教学名师。
2014年12月，中央财经大学社会发展学院优秀职工。
2014年10月，中央财经大学社会发展学院优秀本科生导师。
2014年3月12日，中央财经大学社会发展学院“孺子牛”奖。
2013年6月，《北京市业主群体的发展趋势对基层社会组织体系的影响分析及对策研究》，北京市社会建设工作办公室社会建设研究优秀成果二等奖。
2012年9月，中央财经大学社会发展学院优秀本科生导师。
2012年7月，《单位体制、社会转型与国家治理——一家国有企业的劳动纪律》，获北京大学“政治学行政学博士论坛”暨“国家治理的理论与实践学术研讨会”大会论文一等奖。

Ω校外兼职与社会服务
2017年3月至今，中国统一战线理论研究会，理事。
2017年8月至2017年9月，ThePalo Alto Downtown Streets Team Food Closet，志愿服务。
2017年1月至今，北京市民政局社区建设咨询委员会，成员。
2016年9月至2017年9月，斯坦福大学中国学生联合会访问理事会，副主席。
2016年5月，北京市朝阳区民政局民生建设十三五规划专家咨询。
2015年3月至今，北京市社会建设工作委员会政府购买服务项目评审专家。