雷晓天讲师
E-mail：leixiaotian1118@163.com
研究方向：集体谈判、职业安全与健康、国际比较劳动关系、劳工政策
一、学习经历
2012.8-2013.5美国康奈尔大学产业与劳动关系学院 访问
2010.9-2013.6 中国人民大学劳动人事学院 博士
2008.9-2010.6 中国人民大学劳动人事学院 硕士
2003.9-2007.6 中国人民大学劳动人事学院 学士
二、工作经历
2013.9-今首都经济贸易大学劳动经济学院 劳动关系系 教师
三、科学研究
（一）科研项目
2017.6－今，国家教育部青年基金项目 “互联网平台就业中的劳动者权益保护问题研究”（主持）
2015.9—今，国家社科基金重大项目“集体劳动争议预防与处理机制的系统化建构研究”（参与）
2012.9—2016.12 国家社科基金重大项目“和谐劳动关系构建中的政府规制研究”（参与）
（二）出版图书
The Emerging Industrial Relations of China，2017，Cambridge University Press（Chapter Author）
国际比较雇佣关系国家规制与全球变革（第六版），2016年，中国劳动与社会保障出版社（译著）
（三）发表论文
（1）国家、资本与劳工：中国集体协商制度发展的形塑力量，中国人力资源开发，2016（11）
（2）平衡经济绩效与社会福祉——基于考夫曼观点审视中国劳动关系相关学科的演进及相互关联，中国人力资源开发，2015（8）
（3）我国集体协商制度的特点与发展，载人力资源蓝皮书中国人力资源发展报告，社会科学文献出版社，2014
四、社会工作
中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事