医院学科建设研讨会现场
王松灵副校长主持研讨会
下午14:30，校党委书记呼文亮，各附属医院、临床医学院院长书记，重点学科科室主任及校本部相关部处领导到会并认真聆听专题报告，副校长王松灵主持研讨会。
乔杰院士作学术报告
乔杰院士作题为《融合催生转变 智慧点亮未来》专题报告，她首先简要介绍了医院基本情况，以及近年来在医疗服务、重点实验室、多学科合作中心、人才队伍等方面取得的成绩，并与大家分享了在医院管理和学科建设中的经验和体会。她说，在健康中国战略下，机遇与挑战并存，未来医院将以总体规划为基础进行学科建设发展战略顶层设计，既要推动单学科的精尖式发展，也要推动多学科间的联动发展，着力建设国际一流水平的医院。
李文斌处长作临床医学学科发展分析报告
我校医院事务管理处处长李文斌作首都医科大学临床医学学科发展分析报告，深入分析学校临床学科与对标高校在各类评估体系中的表现，对排名体系指标进行了详尽解读，并提出优化学科建设的意见建议。
校长尚永丰院士作重要讲话。他首先代表学校对各附属医院、临床医学院长期以来对首医事业发展所做的努力表示感谢，希望大家新的一年共同携手为学科核心竞争力和学术声誉提升做出更大贡献。随后，尚校长从“人才”和“学术”两方面深刻阐释了抓人才强学术，推动“一流学科”建设的重要意义，并对学校医院队伍建设和学术研究提出了明确要求和期望。
校长尚永丰院士谈学校医院建设发展
尚校长强调，事业发展人才是关键，队伍建设是根本，尤为重要。立足长远，学校和医院要从“进人”和“用人”两方面，着力抓好队伍建设。第一，“进人”，要从学校医院的整体利益和长远目标出发，将事业发展放在首位，以宽广的胸怀和长远的眼光，广纳天下英才为我所用，防止“近亲繁殖”，充分发挥人才的作用。第二，“用人”，要善于识人，大胆用人，人尽其才，在用人上发挥好导向作用。要想方设法为优秀人才搭建平台，尽可能为他们提供良好的工作环境和条件，让优秀人才在重要岗位上充分发挥作用。
尚校长说，“大学之大，有容乃大”。要敢于引进比自己能力强和优秀的人，既要有识人之智，更要有容人之量，要以开放包容的姿态吸引更多优秀的人才。在用好选进新招人才的同时，也要用好现有人才，充分调动和激发所有人的积极性、主动性和创造性，形成良性竞争的环境和氛围，带动整个科室、整个团队，乃至整个医院和学校的进步与发展。
尚校长强调指出，首医人要讲学术，要不断提升学科学术水平，加快学科建设，力争临床医学尽快进入“双一流”，基础医学早日迈入一流行列。他说，做科研要有创新精神，举办学术活动要有务实精神，要去行政化，力戒形式主义。要以积极主动的学习姿态，通过举办学术会议、学术论坛等把名家大家请进来，以高水平学术活动助力学科发展。高水平的学术会议和学术活动，最直接的收益是快速了解本领域以及相关领域的学术前沿，开拓科研思路，进而丰富发展当前的研究，优化学术体系。目前首医举办的“大家讲坛”、“首医论坛”、“名师讲堂”三大系列学术讲座，就是把国内外一流专家****请进来，分享科研经历和学术成果，不断拓展师生学术视野，开阔科研思路，培养创新能力。尚校长强调，创新是一所大学、一所医院发展的重要动力，高水平的学术活动作为创新思维和创新能力培养的重要平台,发挥着越来越重要的作用。大学有系列学术讲座，大学的医院也要定期举办学术讲座，每个学科、每个科室也要有自己的学术讲座，这样才能真正形成生机勃勃的学术环境，促进学科发展。
尚校长指出，学校地处北京，承载着社会的期待和人民的重托。协和北医都在“居危思危”，首医人更应该始终抱着学习的态度，加倍努力，自觉将个人发展融入学校事业发展之中，主动对标一流，积极作为，承担起首医人应承担的历史责任和使命，建设好发展好学校和医院。尚校长说，对于我们在一线工作的基层工作者来说，落实中央精神最好的做法就是“干”。把我们自己的事情干好就是最大的讲政治，把我们的事业发展好就是对党最大的忠诚，相信只要全体首医人努力贡献自己的聪明才智，一定会向党和人民交上一份满意的答卷。
