论坛现场
国家卫健委医政医管局副局长周长强，市卫计委副主任钟东波, 中国科学院院士沈岩，通州区委副书记、区长赵磊分别讲话，附属北京潞河医院院长纪智礼介绍了医院院史及基本情况。国家卫健委人事司副司长段勇，清华大学医学院党委书记陈应华，通州区委常委、政法委书记、常务副区长刘贵明，廊坊市卫生计生委主任、党组书记杨庆华等领导出席论坛。通州区卫计委主任田春华主持论坛。
校长尚永丰院士致辞
我校校长尚永丰院士致辞，代表学校祝贺潞河医院140周年院庆，并向关心支持医院建设发展的各级领导和社会各界友人致以诚挚的感谢，同时感谢潞河医院为医学生培养和首都医科大学核心竞争力提升所做的贡献。随后，尚校长深入分析了潞河医院今后发展所面临的机遇与挑战。指出，通州作为北京城市副中心，正处于快速发展阶段，通州的发展为潞河医院带来了难得的发展机遇，同时也对医院的综合实力和医疗服务提出了更高的要求，面对历史机遇，医院需立足长远、科学规划、加快建设。同时，潞河医院作为首都医科大学的附属医院，要始终坚持“医疗服务是立院之本 科研创新是强院之路”的办院理念，并将其贯穿医院建设发展过程中，不断提高综合实力和医疗服务水平，努力建成高水平医院，满足人民群众日益增长的医疗卫生健康需求。此外，尚校长还设身处地谈到，医疗有其自身的特点，医院要根据百姓的需求综合考量医院建设，大家试想，突发心脏病、心肌梗死的患者，不可能哪家医院水平高就去哪家，患者等不及，病情也等不及，这就需要我们在医院的建设过程中充分考虑百姓所需、百姓所急。
尚校长强调指出，强调科研的意义不仅在于要做好科研，更因为科研是打破思维定式和激发创新能力的有效途径。做科研势必要看文献，琢磨文献，学习先进理念，医教研协同绝不是一句空话，是自然规律。首都医科大学要培养高质量的医学生，要建成高水平的医科大学，首医的附属医院同样也要建设成为高水平的医院，要培养学生的创新意识和创新能力，努力为社会输送优秀的创新型医学人才。
针对医院的建设，尚校长提到三个“加强”：一要加强队伍建设，医院核心竞争力关键是人。潞河医院作为首医附院要不断解放思想，制定政策，吸引人才，建设高水平的师资队伍。二要加强平台建设，其中也包括硬件平台。年轻医生是我们的未来，医院要积极为他们创造条件，尽力为他们提供空间做科研。三要加强文化建设，营造和谐包容、积极向上的工作氛围。最后，尚校长强调指出，医院领导班子成员要以更加开阔的眼界、胸怀和胆识，勇于克服发展道路上遇到的各种困难，勇于承担起自身的责任和使命，不愧对历史，不愧对百姓，谱写潞河发展新篇章。
首都医科大学附属北京潞河医院始建于1878年，目前已发展成北京东部最大的综合性医院，是区域急危重症救治中心、疑难疾病会诊中心、区域医学教育中心和医学科研及防病中心。自2015年启动“以器官系统为基础，以疾病为核心”学科建设以来，医院打破内、外科界限，构建“医生围着病人转”的新型诊疗模式，将原有40个学科109个亚专业整合为28个诊疗中心。经过近几年的发展，已成为国家级住院医师培训基地、国家药物临床试验机构、国家代谢性疾病标准化管理中心、国家卫计委脑卒中防治工程卒中中心、国家变性病防治基地、国家骨病防治基地、中国医师协会首批基层医生培训中心，医院将努力打造成为大综合、突特色，在区域内、外有广泛影响力和核心竞争力的优秀学院型医院。
