传统企业e化的组织变革
| 外文标题 | The E-form Change of Organizational Structure of the Traditional Enterprises |
| 文献类型 | 期刊 |
| 作者 | 林健[1];刘洋[2] |
| 机构 | [1]广东五邑大学!广东江门529020,北京航空航天大学!北京100083 [2]广东五邑大学!广东江门529020,北京航空航天大学!北京100083 ↓ |
| 来源信息 | 年:2001期:5页码范围:9-10 |
| 期刊信息 | 经济师ISSN:1004-4914 |
| 关键词 | 传统企业;组织;电子商务 |
| 摘要 | 网络经济时代传统企业要成功e化必须进行组织的变革,新型组织具有四个特征:扁平型组织、动态型组织、学习型组织和网络型组织.传统企业e化的组织变革有四种形式:独立于组织之外、组织内新的业务、与传统组织整合和完全的混合设置.各种组织形式分别适应于不同性质的传统企业. |
| 收录情况 | PKU |
| 链接地址 | http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjs200105002.aspx |
| DOI | 10.3969/j.issn.1004-4914.2001.05.002 |
| 人气指数 | 1 |
| 浏览次数 | 1 |
全文
影响因子：
dc:title:传统企业e化的组织变革
dc:creator:林健;刘洋
dc:date: publishDate:2001-05-15
dc:type:期刊
dc:format: Media：经济师
dc:identifier: LnterrelatedLiterature：经济师.2001,9-10.
dc:identifier:DOI：10.3969/j.issn.1004-4914.2001.05.002
dc: identifier:ISBN:1004-4914
