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现代航空企业工资制度研究

文献类型	学位
作者	罗剑[1]
机构	北京航空航天大学 ↓
授予学位	硕士
年度	2001
学位授予单位	北京航空航天大学
语言	中文
关键词	现代企业;工资制度;经营者年薪制;岗位工资制
摘要	该论文在对企业工资制度发展历程的回顾总结、对现行企业基本工资制度以及年薪制调查研究和对比分析的基础上,根据建立现代企业工资制度的要求和航空企业工资制度改革的实际,针对企业经营者和劳动者,分别提出评价经营者的年薪制考核指标体系,提出航空企业工人岗位、管理岗位两种评价指标体系和简便易行岗位绩效考核方法,为实现经营者收入与企业经营难度、经营风险和经营管理业绩挂钩、确定工资收入差别提供量化依据.遵循企业经营者的工资收入与企业职工工资分离的原则,分别建立从基薪收入、风险收入、年功收入三方面确定年薪收入的年薪制,由岗位工资、效益工资、年功工资三部分收入组成的、与年薪制相对应的月薪制——岗位工资制,使经营者收入和职工的工资既相互分离又在工资基本结构上内在统一.

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dc:title:现代航空企业工资制度研究
dc:creator:罗剑
dc:date: publishDate:1753-01-01
dc:type:学位
dc:format: Media：北京航空航天大学
dc:identifier: LnterrelatedLiterature：北京航空航天大学.2001.
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dc: identifier:ISBN: