人事劳资管理系统的设计与开发研究及在沈阳飞机设计研究所中的应用
| 文献类型 | 学位 |
| 作者 | 李斌[1] |
| 机构 | 北京航空航天大学 ↓ |
| 授予学位 | 硕士 |
| 年度 | 2000 |
| 学位授予单位 | 北京航空航天大学 |
| 语言 | 中文 |
| 关键词 | 人事管理;劳资管理;管理信息系统 |
| 摘要 | 人事劳资管理是一个单位行政管理的重要组成部分,它包括该单位人力资源的配置、职务的任命、职称的聘任、工资的、补贴的发放以及有关数据的统计和分析等.该文在总结前人工作的基础上,将人事劳资工作的每项业务加以细化,并溶于整个人事劳资管理的系统之中,采用先进的计算机技术对有关的数据进行分析和处理,实现了人事劳资管理的规范化和科学化. |
影响因子：
dc:title:人事劳资管理系统的设计与开发研究及在沈阳飞机设计研究所中的应用
dc:creator:李斌
dc:date: publishDate:1753-01-01
dc:type:学位
dc:format: Media：北京航空航天大学
dc:identifier: LnterrelatedLiterature：北京航空航天大学.2000.
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