六一三所专业技术人员工作满意度与激励机制研究
| 文献类型 | 学位 |
| 作者 | 李淑敏[1] |
| 机构 | 北京航空航天大学 ↓ |
| 授予学位 | 硕士 |
| 年度 | 2000 |
| 学位授予单位 | 北京航空航天大学 |
| 语言 | 中文 |
| 关键词 | 激励机制;工作满意度;专业技术人员;需要层次 |
| 摘要 | 该文在社会主义市场经济的背景下,紧扣知识经济这一时代特征,阐述了知识和人才对经济发展的重要意义,分析了知识经济与人才的内涵联系,透视出人才竞争之于各领域的特殊本质.通过对人力资源开发理论及应用的研究探讨,提出激励是管理之核心的论点,介绍了中国古代激思想和西方现代激励理论,对中西方文化和价值观进行了全方位的比较. |
影响因子：
dc:title:六一三所专业技术人员工作满意度与激励机制研究
dc:creator:李淑敏
dc:date: publishDate:1753-01-01
dc:type:学位
dc:format: Media：北京航空航天大学
dc:identifier: LnterrelatedLiterature：北京航空航天大学.2000.
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