天昱公司人才激励与考评体系研究
| 文献类型 | 学位 |
| 作者 | 史选增[1] |
| 机构 | 北京航空航天大学 ↓ |
| 授予学位 | 硕士 |
| 年度 | 2000 |
| 学位授予单位 | 北京航空航天大学 |
| 语言 | 中文 |
| 关键词 | 天昱公司;量化考评;人才激励;人才考评 |
| 摘要 | 该文以管理学、人才学、人才的激励理论和人才量化考评的相关理论为基础,建立了人才的个体行为、基本能力和需求的模型.在此基础上,通过对天昱公司人才及需求状况进行了认真的研究分析,分析了天昱公司在人才的激励与考评方面存在的困难与问题,并提出了天昱公司实施人才有效激励的综合激励模型,并较为详细地研究讨论了天昱公司在实施人才激励中应采取的方法和措施. |
影响因子：
dc:title:天昱公司人才激励与考评体系研究
dc:creator:史选增
dc:date: publishDate:1753-01-01
dc:type:学位
dc:format: Media：北京航空航天大学
dc:identifier: LnterrelatedLiterature：北京航空航天大学.2000.
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dc: identifier:ISBN:
