北印绿研院开展的“复合型人才培训”活动，是为缓解龙港市印刷业在发展过程中面临的技能型人才难招、高端管理人才难吸引等人才短缺局面，而推出“现代学徒制度”，帮助企业内部人才“回炉再造”。自2020年7月首期复合人才培训班开班至今，海西分院已完成2期复合型人才培训活动，每期培训活动为期三个月，每周一次课，时长3小时，目前第3期复合型人才培训已开始招生。海西分院复合人才培训班，以“接地气、重实际”的教授方式，使学员把专业的知识拿回去即可落地实践，此举措进一步推进了产教融合和校企合作机制的深化。
北印绿研院海西分院举办复合型人才班新年团拜联谊活动
本次团拜活动，共有24家企业近30人参加，在海西分院常务副院长吕勇兵的带领下，学员们通过观摩、聆听、学习，共话高质量发展之路径，架起了友谊的桥梁。
参观的第一家企业是浙江迈高科技有限公司。迈高是一家以外贸订单为主的工艺礼品生产型企业，产品配件较多，工艺复杂，在参观包装车间时，学员们对员工的技能和高效操作方法赞叹不已。在互动交流中，生产经理赵飞祥表示，公司员工相互协作、共同成长的企业文化推动了工厂快速发展。
温州英可尔油墨有限公司是一家专门从事凹版印刷油墨的生产厂家，车间自动化生产程度非常高。据介绍，目前的车间产能可达到将近5个亿的年产值。座谈中，学员们围绕色差、飞墨及是否能实现软包装企业集中供墨等技术问题，与公司负责人展开了交流和探讨。
下午，学员们来到浙江中域科技有限公司。中域主要经营注塑模内标签及模内贴标签等产品。在座谈会上，大家普遍认为，企业要有主动培养梯队人才的理念，要有培养多面手技能人员的思路，对员工要有学习和成长的管理机制，才能促进企业的健康发展。
最后，学员们参观了浙江新振印刷科技有限公司。这是一家以药包为主的印刷企业，设备自动化程度很高。公司副总经理谢丹丹表示，参加了海西分院复合型人才培训班，给自己的工作开展带来了很大帮助，这两年，公司在减员增效方面做了很多努力，人均产值得到大幅度提高。
