根据《浙江工业大学关于实施目标责任制（2016-2019年）的若干意见》《浙江工业大学目标责任制（2016-2019年）考评实施办法》和《浙江工业大学机关直属单位年度综合工作考评实施办法》的要求，经研究，机关直属单位年度综合工作考评会议于2018年1月下旬召开，现将有关事项预通知如下：
一、考评对象
图书馆、信息化办公室、档案馆、教师教学发展中心（现代教育技术中心）、分析测试中心、采购中心、政策研究室（高教研究所）、学术期刊社。
二、考评内容
考评内容主要包括工作职责履行情况、为教学科研管理服务情况和工作效能情况，注重各单位工作实绩和服务质量等方面的考评。
三、考评办法与要求
被考评单位根据考评内容进行汇报交流，参加考评人员根据被考评单位的工作汇报和实际了解的情况对被考评单位的履职情况实事求是地进行无记名投票。设优秀奖、优良奖、鼓励奖各1个。
考评结果与年度、任期考评挂钩。考评为“不合格”的单位，应提出工作整改措施，并认真加以落实。单位负责人和个人不得参加校级及以上先进个人的评选。
根据考评结果，给予适当的物质奖励。获优秀奖、优良奖、鼓励奖的单位，学校分别按每个编制定额的标准核拨奖金总量进行奖励。各获奖部门可自行确定奖金发放办法。
四、考评程序
(一)自评总结。各直属单位进行年度工作总结，填写《浙江工业大学直属单位年度工作考评表》（附件），并由人事处汇总后在校园网公示5天。请各单位于1月11日前将考评表电子稿发送至rsc@zjut.edu.cn。
(二)学校召开机关直属单位年度工作考核会议。考核会议初定为1月中旬（最终以学校每周会议安排表为准）。考核会议程序包括：
1.各直属单位年度工作述职，时间5分钟；汇报PPT内容于1月19日发送至rsc@zjut.edu.cn。
2.机关党委就各单位党风廉政建设责任制、治安综合治理以及计划生育、工作作风和效能建设方面是否存在工作失误和师生投诉等情况进行说明。
3.考评部门评议，进行无记名投票。
4.人事处根据考评会议情况，汇总考评结果。
5.考评结果提交学校党委会审定公布。
请各机关直属单位根据通知，及时上报考评材料，做好考评准备。
附件：浙江工业大学直属单位年度工作考评表.doc