根据《浙江工业大学资深教授制度实施办法（试行）》（浙工大发[2017]17号）精神，现就做好资深教授的认定和评审工作通知如下：
一、基本条件
1.热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，忠诚教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.身体健康，能坚持正常的教学、科研和学科建设工作。
3.在本研究领域有相当高的学术造诣、在国内外具有较高声望和影响，在本学科的建设、人才培养、科研及教学的组织及实施中贡献突出。
二、具体条件
1.聘任正高级专业技术职务满10年，符合以下条件之一者可以认定为资深教授。
两院院士；浙江省特级专家；国家“****”（杰出、领军）人才；国家“****”（创新长期）入选者；“****”特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者（不含海外青年学者合作基金获得者）；国家级教学名师；国家级有突出贡献中青年专家；“百千万人才工程”国家级人选；国家学位委员会委员；国务院学科评议组成员；国家级教学指导委员会负责人；教育部创新团队负责人、教育部教学团队负责人；获国家科技奖励二等奖以上的第一获奖人；国家级教学成果一等奖第一获奖人；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第一获奖人。
2.聘任正高级专业技术职务满15年，符合以下条件之一者可以申报评审资深教授。
获国家级教学成果二等奖第一获奖人；获省部级科技奖励一等奖的第一获奖人;主持国家科技Ⅱ类项目，或主持人文社科Ⅱ类项目以上等。
三、岗位主要职责
1.在学校建设和发展中发挥引领作用，体现学科、学术领军人物风范，展现学校在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等方面的突出成就、贡献和影响力。
2.带领和凝聚团队，围绕学科发展方向和研究重点，把握学科发展路径，推进学科建设，形成学科优势和特色，促使学科综合实力处于国内领先或先进水平。
3.承担或组织学校发展规划确定的重大战略目标任务，面向国家战略需求、经济社会重大问题和国际科技前沿，牵头或组织重大科研项目，取得有影响的研究成果。
4.领导或指导团队建设，开展教育教学研究，承担青年教师培养等教师专业发展指导任务，培养本领域高水平的专业技术人员，推动个人、团队进入国家级人才培养梯队。
四、认定、评审程序
1.认定程序
由所在学院填报《浙江工业大学“资深教授”认定表》，提出审核意见，报学校认定、聘任。
2.评审程序
(1)个人申请，填写《浙江工业大学“资深教授”评审表》，说明主要业绩。
(2)学院审核，提出推荐意见。
(3)学校成立评审小组，确定拟聘人选。
(4)拟聘人选报学校审定，经公示无异议后，发文聘任。
认定表、评审表一式两份于1月12日前报送人事处，同时将电子稿发送至邮箱rsc@zjut.edu.cn。
实施“资深教授”制度是学校大力推进人才强校战略，切实加强领军人才队伍和高水平学术队伍建设的重要举措，请各有关单位认真做好“资深教授”人选的认定和推荐工作。
联系人：童珊珊 电话：88320402??
附件1.浙江工业大学“资深教授”认定表.docx附件2.浙江工业大学“资深教授”评审表.docx