姓名：钟建安
　　性别：男
　　单位：心理与行为科学系
　　职称：副教授

　　研究方向：
　　管理心理学，人力资源管理，消费与广告心理学

　　个人简介：
　　浙江大学心理学博士，副教授，韩国延世大学（Yonsei University）心理系博士后。
　　主要研究兴趣在管理心理学、人力资源管理和消费广告心理学，承担和参与过多项国家、省级及国际合作科研项目。
　　为人诚恳、低调，与人为善，在做事的同时努力做人。

　　发表论文著作
　　代表性论著：
　　对广告中性别角色定型反应的实验研究，人类工效学，2006第1期
　　合资企业管理技能运用的实证研究 应用心理学 2006年第2期
　　组织公平文献综述及未来的研究方向，心理科学 2006年 第4期
　　Context for Managerial Career Progress among Chinese State-owned, Sino-foreign Joint Venture, and Japanese Corporations: A Comparative Study
　　Japanese Journal of Administrative Science 2000.10
　　“大五”人格模型及其在工业和组织心理学中的应用， 人大心理学，2004年第12期
　　组织中的进谏行为，心理科学， 2005年第1期，
　　职业倦怠干预的研究，心理科学，2004年7月第4期
　　人力资源管理理论与实务，高等教育出版社 2005年。

　　科研项目
　　国际合作项目：人力资源管理研究；
　　教育部项目：人力资源管理、生产战略和组织绩效之间关系的研究
　　发改委项目：高新技术产业管理研究
　　其他项目：产品定位的心理学研究

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