刁宇凡
sex
2
title
副教授
department
经济与管理学院
college
现代科技学院
college2

degree
博士
recruit":0,"firstDiscipline1
0
secondaryDiscipline1

firstDiscipline2
国际商务
secondaryDiscipline2

executive

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mobilePhone
**
emailAddress
diaoyufan@126.com
businessAddress

individualResume
刁宇凡，女，管理学博士，副教授，硕导。主要从事社会责任标准及管理、劳动经济学和人力资源管理、国际贸易等领域的研究和教学工作。自2004年始，先后主持和参与20多项浙江省哲社招标课题、国家科技支撑计划重点项目、国家自然基金、省部、市厅局、校级等课题，在《管理世界》等期刊发表多篇学术论文，编著《社会责任标准导论》、《外贸运输与保险》等专业教材多本。
researchTopic
1、浙江省人力资源和社会保障科学研究课题：杭州市互联网企业“996”现象的成因、影响及对策分析\r2、校级哲学社会科学专项课题：民营企业员工社会责任标准的演化机制及治理研究\r3、科技合作项目：食品安全管理咨询
awards
1、浙江省哲学社会科学发展规划重大招标课题：浙江最低工资标准评测及其对就业的影响机理分析，研究报告获得时任浙江省陈加元副省长重要批示。\r\r2、浙江省哲学社会科学重点研究基地立项课题：浙商全面责任管理模式创新研究，研究报告获得时任浙江省农业厅陈利江副厅长重要批示。\r\r3、高校教学研究型教师的多源绩效考评整体运作机制研究,浙江省教育工会论文三等奖。
researchProject
1、浙江省哲学社会科学重点研究基地立项课题/浙江省哲学社科课题：浙商全面责任管理模式创新研究。\r2、浙江省社科联“民生调研协作攻关”重点课题：浙江省和谐劳动关系政策供给、绩效评价及优化方案研究。\r3、浙江省标准化与知识产权管理人文社科重点研究基地自主立项：综合社会契约视阈下企业社会责任标准的形成机理及效用评测研究。\r4、浙江省人力资源和社会保障厅课题：餐饮服务业最低工资实施状况分析——以浙江为例。\r5、浙江省社会科学规划重大招标立项课题：浙江最低工资标准评测及其对就业的影响机理分析。
publications
1、论文：企业社会责任标准的形成机理研究——基于综合社会契约视域，管理世界。\r2、论文：SA8000标准对我国纺织服装业国际竞争优势的冲击——基于浙江纺织服装业的调查，中国标准化。\r3、论文：《人力资源管理》课程多维体验式教学设计与实施体系研究，科教导刊。\r4、论文：杭州市互联网企业“996”现象的成因、影响及对策分析，魅力中国。
others

correlation
researchDirection1
企业社会责任标准与管理
researchDirection2
数字贸易与跨境电商
researchDirection3
人力资源管理和劳动经济学
researchDirection4
标准化与技术贸易壁垒