一、MBA学位论文的特殊性及意义
国务院学位办〔1995〕03号文件明确指出：MBA学位论文的设计和撰写是MBA研究生能力培养的重要环节，它不仅加深了研究生对所学理论知识的理解，而且提高了其应用所学理论联系实际，解决问题的能力。同时，MBA学位论文的质量也客观反映了研究生综合分析能力、逻辑思维能力和文字表达能力。
二、MBA学位论文的基本要求
1.MBA培养的是应用型高层次工商管理人才，因此论文选题一定要与工商企业管理的实践相结合，要突出前瞻性、实用性、新颖性和重要性。
2.MBA学位论文应有一定的理论深度、有独立见解。注重理论研究的方法，避免从书本到书本的知识堆积、从理论到理论的学术性推理，重点体现运用所学理论分析和解决实际的能力。
3.MBA论文工作一般在研究生入学后第四学期开始，MBA研究生应修满课程学分(45学分以上)并且成绩合格，方可进入撰写论文阶段。
4.MBA学位论文的工作量不得少于半年，论文的文字量应在3万字左右，论文格式必须符合“MBA学位论文技术规范”的要求。
5.MBA研究生在论文研究和撰写中，要主动与指导教师保持经常性联系，取得导师的指导和帮助，并根据导师意见反复修改，以提高学位论文质量。
三、MBA学位论文的类型及具体要求
MBA学位论文属于务实型论文，其类型包括专题研究、调查研究报告、企业诊断报告和案例分析报告四种。故其考核标准一为应用价值与创新性；二为理论深度；三为研究方法；四为综合分析能力；五为文字表达能力；六为材料的翔实程度。论文写作的基本要求是：以事论事，言之有理，言之有物，言之有法，言之有据，言之有论，言之有序。下面将结合四种论文类型特点提出相应的参考内容：
1.专题研究：
专题研究应针对我国经济改革和行业、企业管理中存在的宏观、中观、微观问题，运用管理学、经济学理论进行深入、系统的分析和研究。基本要求为：
①明确研究对象。应对当前改革与管理中存在的现实问题等研究对象描述详尽，突出论文的现实意义。注意选题不宜过大；
②运用理论分析。分析研究具体管理方法和管理体系的理论依据，在简要综述、收集文献内容、设计框架和方法中应突出创新点的理论依据。
③探讨应用范围。从理论和实践两个方面就研究的应用条件、局限性以及推广等问题进行探讨。
④制定可行的工作计划，填写论文计划表。
2.调查研究报告：
调查研究报告是在运用科学的调查研究方法，对某行业、企业或其它组织调查研究的基础上形成的研究报告。其特点应是方法正确、调查资料翔实、结论有普遍性和说服力。基本要求为：
①确定调研对象和调研目的。调研对象的选择和调研目的应具有现实性或理论意义；
②选择调查和论证方法。拟定调研大纲，选择确定科学、合理的调查方法(重点调查、个案调查、典型调查或抽样调查等)和调查工具(表格、问卷等)。调查数据应突出可靠性及可信度。
③做出科学结论。综述收集文献资料，对样本进行清楚描述，运用图表、归纳、推理等综合分析方法得出科学结论。
④制定工作计划，填写论文计划表。
3.企业诊断报告：
诊断报告是运用管理理论与方法，在对某企业或行业调查分析的基础上，找出所诊断对象在经营管理中存在的问题，进行定性或定量分析，找出产生问题的原因，提出具体的改进方案。基本要求为：
①确定诊断对象。诊断报告对象应为某个实体企业，不得虚拟；诊断内容应是企业急需解决的问题，并具有典型性和代表性；
②掌握企业诊断理论和方法，对所诊断企业进行准确描述；
③根据诊断内容设计诊断方法，对问题产生的原因进行科学分析，并在理论运用和与企业进行必要沟通的基础上，提出可行性的改进方案；
④制定工作计划，填写论文计划表。
4.案例分析报告：
案例分析是编写对某领域具有重要影响或对教学具有典型示范性的案例，并围绕着一定的管理问题而对某一真实的管理情景所做的客观描述和分析。案例编写应符合国际规范要求，故此类论文难度较大。基本要求为：
①主题明确。案例编写应明确调研对象(某个管理理论或二级学科中某个问题)，其内容必须具有代表性和现实性；
②资料翔实。编写者应掌握案例编写的方法和程度(原始构思、寻找研究对象、企业初访、拟定编写计划、企业再访、初稿撰写与修订、撰写案例使用说明、试用、定稿)，尽可能地反映较为全面的信息。
③问题分析及答案。应针对重点问题，提出基本解决方法，同时注重提供权变方案。
④制定工作计划，填写论文计划表。
四、MBA学位论文的研究和撰写是一项严谨的科学研究工作。为了确保MBA学位论文的量，一旦发现有任何抄袭或他人代写行为者，学院将取消学位申请人论文答辩资格或登报声明取消作弊者的硕士学位。