晋利珍简介

姓名晋利珍
性别
女
出生年月
1974年8月
学历学位
博士
职 称副教授所属学院
法政学院是否博硕导硕导
联系电话**E_mail
Jinlizhen**@163.com
所属学科047003 教育经济与管理研究方向
教育投融资；劳动力市场与收入分配；人力资本研究
人才称号

学术兼职

讲授课程教育经济与管理前沿专题研究；马克思主义经济理论中国化研究

主要科研项目及代表性成果(包括鉴定项目、论文、专著、获奖、专利等)：

　　 项目：

1、国外收入分配制度改革的历史经验与有益启示——以独联体中东欧（原社会主义）国家为对象的研究（12AZD055），国家社会科学基金重点项目，2012.9—2015.9，子课题负责人

2、天津滨海新区民营科技企业技术创新环境研究（SB**），天津市教委项目，2009.6-2012.5，主持人

3、天津城乡低保制度研究（TJSR08-025），天津市社会科学规划重点项目，2008.9-2009.9，第三

4、天津市建立技术创新社会化服务体系对策研究（TJYY07-2027），天津市社会科学规划项目，2007.10-2009.6，第二名

5、基于产权视角下的人力资本定价问题研究，天津理工大学社科基金项目，2005.1-2006.9，主持人

6、市场经济条件下，社会主义经济关系中的劳动关系研究，教育部人文社科项目，2003.10—2006.10，第三

7、北京市科技创新人才环境研究，北京市软科学项目，2004.7—2006.7，第五

论文：

1、Lizhen Jin, Chao Wang,“The Differences of Wage Determination Mechanism under the Dual Binary Labor Market Segmentation,”(IW3E)Aug8-10, 2011 in Zhengzhou, China,PP.5890-5894.

2、晋利珍、刘玥：“新一轮‘用工荒’现象的经济学分析^? ——基于劳动力市场双重二元分割的视角”，《云南社会科学》，2011年5月。

3、晋利珍：“国内外学者劳动力市场分割理论研究述评”，《生产力研究》，2011年1月。

4、晋利珍：“改革开放以来我国行业工资差距及其决定因素实证研究——兼论对企业技术创新的影响”，《经济问题探索》，2010年12月。

5、晋利珍：“劳动力市场行业分割在中国的验证”，《人口与经济》，2009年9月。

6、晋利珍：“改革开放以来中国劳动力市场分割的制度变迁研究”，《经济与管理研究》，2008年8月。

7、晋利珍：“罗尔斯公平正义论对我国农村社会保障制度建设的启示”，《人口与经济》，2008年1月。

8、晋利珍：“社会主义经济关系中的劳动关系研究”，《经济问题探索》，2006年10月。

9、刘苓伶、晋利珍：“论我国企业劳动关系的历史变迁与趋势”，《中国劳动关系学院学报》，2006年12月。

10、晋利珍：“人力资源价值计量模式研究的一个综述”，《经济师》，2006年9月。

11、晋利珍：“基于产权视角下的人力资本定价问题研究”，《经济师》，2006年8月。

著作:

1、晋利珍著：《劳动力市场双重二元分割下工资决定机制研究》，经济科学出版社，2010年12月。

2、参与出版学术专著一部：《激励创新——科技人才的激励与环境研究》，经济管理出版社，2008年8月（承担完成约6万字）。
获奖:

1、2004年11月，获“天津市高校第七届青年教师教学基本功竞赛”一等奖，并作为获一等奖代表在总结表彰大会上做示范讲课。