各院、部、处：

按照《市人力社保局关于开展2018年“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作的通知》（津人社办发〔2018〕61号）和《市人力社保局关于开展2018年度“131”创新型人才团队选拔申报工作的通知》（津人社办发〔2018〕51号，以下简称《团队选拔通知》）要求，现将我校2018年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选和团队选拔工作有关事宜通知如下：

一、选拔范围和推荐数量

第一层次人选：原则上应从已备案的“131”创新型人才培养工程第二层次人选中产生。已获得有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、天津市有突出贡献专家（授衔专家）等称号的人选不在选拔范围。

团队：选拔申报工作在我校“131”创新型人才第一层次人选中开展（不含已入选天津市人才发展特殊支持计划“高层次创新创业团队”的人才团队）。

我校2018年度“131”创新型人才第一层次推荐数量为1个，团队推荐数量为1个。

二、推荐对象和推荐条件

第一层次人选：具有博士学位（艺术类专业可放宽至硕士学位）及正高级专业技术职务。年龄为42周岁以下（1976年1月1日以后出生）。其他条件按照《天津市“131”创新型人才培养工程实施意见（2010-2020）》的有关规定执行。

团队：团队的带头人应为2015年及以前“131”创新型人才培养工程第一层次人选。申报创新团队应具备以下条件：

（一）核心成员一般不少于5人，并应具有副高级以上职称，平均年龄不超过45周岁；

（二）以省部级及以上重点学科、重点实验室、工程中心、技术中心，以及院士专家工作站、博士后站、引智引才示范基地等创新平台为依托，团队建设任务和创新目标明确；

（三）依托单位综合实力较强，有明确的支持保障措施和稳定的支持资金投入；

（四）近3年承担过省部级及以上科研、技改和产业化等创新项目、重点课题，或成果获得过省部级及以上科研、学术等科技奖励，或在国内外权威学术刊物上发表过有影响的论文，或通过科技成果转化创造了显著的经济效益和社会效益。

三、推荐程序

符合条件人选及团队由个人申报、学科推荐、学校审定后择优推荐市教委评审。

四、材料报送

（一）第一层次人选申报材料：

1.单位推荐报告1份；

2.《天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选申报表》一式10份，《天津市“131”创新型人才培养工程第一层次推荐人选汇总表》一式2份，《天津市高校2018年度“131”创新型人才第一层次推荐人选情况表》一式2份；

3．相关佐证材料（即申报人承担项目、获得奖励、发表论文、创造效益等方面的证明材料，后附其身份证或护照复印件、职称证书复印件）一式2份，单独装订成册，要求不超过40页。

以上各材料均需提供与纸质版内容一致的电子版材料，于2018年3月21日（周三）12点前报送至人事处，逾期不予受理

（二）团队申报材料：

1.团队依托单位推荐函1份；

2.《天津市“131”创新型人才团队专项资助申请表》7份和《天津市“131”创新型人才团队情况一览表》2份；

3.团队成员身份证或护照复印件；

4.核心成员职称证书复印件；

5.团队承担项目、获得奖励、发表论文、创造效益等方面的证明材料。

其中，第3、4、5项材料为佐证材料，需汇总装订成册，一式2份。

以上各材料均需提供与纸质版内容一致的电子版材料，于2018年3月16日（周五）12点前报送至人事处，逾期不予受理
附件：1.2018年度“131”创新型人才第一层次推荐人选申报表及汇总表

2.天津市高校2018年度“131”创新型人才培养工程一层次推荐人选情况汇总表

3.天津市“131”创新型人才团队专项资助申请表及情况一览表


人事处

2018年3月12日

附件【附件二天津市高校2018年度“131”创新型人才培养工程一层次推荐人选情况汇总.xls】已下载次
附件【附件三2018年度“131”创新型人才团队申报表及情况一览表.doc】已下载次
附件【关于开展2018年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选及团队选拔工作的通知.doc】已下载次
附件【附件一2018年“131”创新型人才培养工程第一层次人选申报表.doc】已下载次