林枚，女，中共党员，毕业于南开大学商学院企业管理专业，硕士研究生；现任天津天津商业大学管理学院人力资源管理系教师，教授。长期从事人力资源管理方面的教学和研究工作。主讲本科和硕士多门课程的讲授，包括管理学、人力资源管理、领导科学研究、团队管理等课程。主要研究方向：人力资源开发与管理。

参与国家社会科学基金项目研究2项，主持天津市“十一五”规划重大研究课题1项，主持并参与省部级项目研究6项，公开发表论文30余篇；主持并参加教材编写6部。曾获“天津市师德先进个人”、“天津商业大学优秀教师”、“校级优秀共产党员”、“天津商业大学教学质量奖”、“我心目中的好老师”等荣誉称号。从事社会服务多项，为企业或单位提供管理咨询或培训服务。

王庆，男，教授，管理学博士，硕士生导师，天津商业大学管理学院副院长，兼顾管理科学与工程、企业管理（擅长软件开发）和机械制造三个专业的优势。主讲课程：人力资源管理、薪酬管理、管理信息系统；研究方向: 人力资源管理；人工智能优化算法；风险决策。

主持国家哲学社会科学基金项目1项；主持省部级项目7项；主持横向课题12项。共发表论文40多篇，其中：SCI检索6篇；撰写著作16部。获天津市社会科学成果三等奖2项；获天津市优秀调研成果奖三等奖1项；获天津市教育科学研究优秀成果三等奖1项。曾获天津市 “131”创新型人才培养工程第一层次人选，天津市宣传文化“五个一批”人才，天津市中青年骨干人才,天津市“五一”劳动奖章。

李耘涛，男，毕业于天津大学管理学院管理科学与工程专业，博士研究生；现任管理学院副院长，MBA中心主任，副教授，硕士生导师，中国人力资源开发研究会理事。主讲课程：组织设计和人力资源规划、绩效管理、管理沟通、人力资源管理决策、人力资源管理、劳动经济学；主要研究方向：知识与知识员工管理、智力资本与人力资本管理、战略管理。

近3年主持天津市哲学社会科学规划课题、教育部产学合作协同育人项目各1项；参加国家社科基金课题、教育部人文社会科学研究青年基金课题各1项。曾主持完成省部级项目2项，主持、参与各类项目10余项。公开发表中英文论文20余篇，其中CSSCI论文9篇。曾获中国MBA联盟“最受欢迎教授奖”、“天津商业大学师德标兵”、“校教工先锋岗先进个人”、“校级优秀教师”等荣誉称号。

曹晓丽，女，中共党员，毕业于河北工业大学管理学院技术经济及管理专业，博士研究生；副教授，硕士生导师，澳大利亚Curtin University访问学者。主讲课程：人力资源管理、领导科学、劳动关系与劳动法、社会保障学；学科领域：人力资源管理、组织行为学、变革管理。

近3年主持在研全国教育科学规划教育部重点项目1项、天津市科技发展项目1项；参与国家自然科学基金1项，国家社会科学基金1项。主持完成天津市教育科学规划项目1项，参与完成省部级科研课题3项。共发表论文30余篇，撰写著作2部，出版教材6部。曾入选“131创新型人才”培养计划；曾获“天津市师德先进个人”称号、两次获得天津市青年教师基本功大赛二等奖；曾获“校级优秀共产党员”、“校级优秀教师”、“天津商业大学十佳教师”、“天津商业大学优秀毕业论文指导教师”等荣誉称号。