开班仪式前，王维民教授、校领导、卓越教师发展支持计划入选者、相关处室代表在图书馆前合影留念。
开班仪式由人事处处长夏睦群主持，他介绍了卓越教师发展支持计划的培养目标、培养模式、支持措施和培训课程安排，并强调该计划旨在整合资源支持教师职业发展，培养师德高尚、业务精湛的教学名师、课程负责人、精品课带头人和教学团队骨干教师 。支持计划致力于打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍，为我国医学教育事业发展、为学校建设世界一流学科提供人才支撑。
随后，副校长于春水简要介绍了王维民教授的研究领域、成果以及学术兼职等情况。
王维民教授专题讲座围绕医学教育的变革与发展、中国医学教育的发展与问题、医学教育研究的国内外比较等三个方面的内容，对医学教育进行了回顾与思考。他的报告融贯古今、汇通中西，对国内外医学教育的历史、现状及未来发展做了清晰的阐述和深刻的分析，使与会教师受益匪浅。
颜华在讲话中指出，学校2018年的工作要点中明确了中长期发展目标，分三个阶段建设高水平研究型医科大学。实现这一目标，需要学校拥有一流的人才和教师队伍。近期出台的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中非常明确地将教师作为“教育发展的第一资源”，提出要全面提高高等学校教师质量，建设一支高素质创新型的教师队伍。我校卓越教师发展支持计划为教师搭建了一个发展平台，通过组织研修活动，开展教学与科学研究指导，着力提高教师专业能力，促进教学改革与科技创新，推进学校内涵式发展。他还对首期入选教师提出三点要求，一是保证出勤率，严格要求自己。二是重视实战，要将培训班所学应用到教学中。教学和科研不可分开，要善于用科研思维讲课，推动医教研协同发展。三是注意发挥引领作用，影响、带动周围教师，共同发展进步。
未来，卓越教师发展支持计划将继续遵循医学教育规律和医学人才成长规律，以提高质量为核心,办好卓越教师发展支持计划培训班，为培养人民满意的医学人才提供师资保障。
供稿：人事处教务处
