本网讯（记者 袁彬摄影 赵晨旭）1月5日上午，中国民航大学2016年教师团队集中考核汇报会在学术交流中心第12会议室召开，12支教师团队138名教师参与考核。校长董健康，副校长白杰，党委副书记于剑、杨晋川，各职能部门主要负责人对教师团队进行评审打分，校聘教师团队进行互审互评。为进一步加强教师队伍建设，建立鼓励在某一学科方向或某一民航应用领域长期研究、持续提升学术和行业影响力的发展机制，提高解决工程实践和科学研究重大问题的能力，形成优秀人才的团队效应，强化团队建设，中航大在2016年人事分配制度改革中深入推进教师团队建设，2016—2019年聘期共聘任12支教师团队。
本次教师团队考核为首次年度考核，评审打分以教师团队聘期工作任务书和年度工作计划为依据，结合团队整体工作实际情况，重点考核团队整体工作任务完成情况和人均工作任务情况。每支教师团队汇报时间不超过10分钟，教师团队负责人代表其团队依次进行汇报，汇报内容根据学校教师团队考核实施细则的要求，依据签订的聘期工作任务书与年度工作计划，结合一年来团队工作开展情况，重点从人才培养、科研工作、公益工作三方面来汇报各项工作任务的完成情况，对团队工作开展过程中值得推广和借鉴的经验与建议进行总结汇报。
电信与自动化学院教师团队负责人韩萍表示，通过参加考核汇报，深感每组教师团队都很优秀，自身也学习到了很多优秀经验和做法，下一步将会取长补短，增强本教师团队的整合意识和岗位责任感，不断提升教学质量和研究水平。
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