【自然状况】基本情况:

姓名：孙晓华

性别：女

出生年月：1972.01

籍贯：陕西西安人

技术职称：教授

行政职务：行政管理专业负责人

【教育经历】1990年西北纺织工学院（西安工程大学前身）工商管理系读本科，1994年9月西北纺织工学院（西安工程大学前身）管理学院读研究生，2004年西安交通大学管理学院读博士，于2009年毕业。

【承担课程】人力资源管理，人员素质测评

【研究方向】人力资源管理，组织理论与行为

【科研项目】

1、主持，企业社会资本影响绩效的机制研究，陕西省教育厅专项科研计划项目,09JK111，2009.7-2010.7

2、主持，陕西高新技术企业人力资本、社会资本与企业绩效研究．2007KR58，陕西省科技厅，2007.7-2008.8

3、主持，西安市下岗职工家庭压力及社会支持系统研究．HJ06003-13，西安市科技局，2006.3-2006.7

4、主持，西安卓跃环保科技有限公司人员培训与绩效考核体系研究，2011年。

4、主要参与，推动西部可持续发展的人才政策．中央组织部．2008.6－2008.11

5、主要负责，新形势下业服务体系创新研究，陕西省人力资源和社会保障厅二00九年度研究课题，2009

【近年发表论文】

1、[1]SunXiaohua,TheRelationshipbetweenHumanResourcePracticeSystemandEnterpriseInternalSocialCapitalofHi-techEnterprises,the3rdInternationalConferenceonE-BusinessandE-Government(ICEE2012),EI

2、[2]SunXiaohua,LiHaixiang,HRMPracticesandEmployees’Performance:TestingtheMediatingEffectofAffectiveOrganizationalCommitment&JobSatisfaction(inEnglish),WHICEB2010:TheNinthWuhanInternationalConferenceonE-Business,2010.5（1779-1785）ISTP

3、[3]SunXiaohua,ZhangZhizheng,TheRelationshipaboutthesocialcapitalandfounder’sperformance:basedonXi’laid-offunemploymentworkers[C],TheEighthWuhanInternationalConferenceonE-business,Wuhan(China),2009,5(ISTP):2035-2047

4、[4]SunXiaohua,ChenJing,TheimpactofhumanresourcemanagementonorganizationalcommitmentandemployeesatisfactionintheShaanxiHigh-techEnterprises[C],TheEighthWuhanInternationalConferenceonE-business,Wuhan(China),2009,5(ISTP):,2028-2034

5、[5]SunXiao-hua,DuanXingmin,LiYan,Humanresourcemanagementandorganizationsocialcapitalcultivation[C],TheSixthWuhanInternationalConferenceonE-Business.Wuhan(China),2007(9)(ISTP):2437-2442

6、[6]孙晓华，戚振东，段兴民．企业人员流失成本-收益动态控制模型分析[J]，科技进步与对策，第23卷2006，9：115-117.

7、[7]孙晓华，戚振东，刘建伟．组织结构扁平化与中层管理者职业发展策略探析[J]，科技管理研究,第26卷，2006，9：171-173

8、[8]孙晓华，戚振东，段兴民．国外雇员流失理论研究评述及对我国的启示[J]，科学学与科学技术管理，2006，8：155-160

9、[9]孙晓华．基于人力资本差异化的雇员流失分类控制模式研究[J]，科技管理研究，2007，8：232－235

【联系方式】

Tel:**(办)

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