【自然状况】基本情况:

姓名：潘颖雯

性别：女
出生年月：1974.08

籍贯：浙江省湖州市
专业技术职务：副教授
行政职务：
【教育经历】

主要学习工作经历：西安工程大学管理工程硕士；西安交通大学企业管理博士
【承担课程】《系统工程》、《组织分析与设计》（双语）、《企业管理与技术经济分析》

【研究方向】组织创新与激励；系统工程理论、方法与应用

【科研项目】

1.陕西省新创科技企业创新成长模式与控制研究（03JK181），陕西省教育厅，主持人；

2.陕西省高新企业研发不确定性与研发人员激励机制研究（2010JK133），陕西省教育厅，主持人；

3.西安大东国际数据有限公司研发人员薪酬与福利系统设计，横向课题，主持人；

4.西安市招商引资创新模式研究（HJ04004-3），西安市科技局，主要参加人；

5.陕西省产业技术公共服务平台建设意见，高新区管委会，主要参加人；

6.关中—天水经济区视角下陕西承接东部纺织产业转移研究（2010Z023），陕西省社科联重大项目，主要参加人。

【近年发表论文】

第一作者发表的论文：

1.新创科技企业战略控制影响因素实证分析，《软科学》，2006，1；

2.基于多任务的研发人员薪酬激励模式比较，《科技进步与对策》，2007，24(7)；

3.研发的不确定性与研发人员激励契约的设计研究，《科学学与科学技术管理》，2007，28（8）；

4.企业高管人员基于联合基数法的年薪制设计，《企业技术开发》，2007，9；

5.高新技术企业研发人员最优股权授予数量的研究，《现代管理科学》，2008，12；

6.员工知识共享意愿激励机制概念模型的构建，《西安工程大学学报》．2008，12；

7.不确定性与激励关系的研究综述，《现代管理科学》，2009，1；

8.3种不确定性对研发人员激励契约设计的影响研究，《管理学报》2010，7(4)；

9.StudyonIncentiveMechanismofR&DPersonnelforKnowledgeSharingBehavior.P273-276,The3rdInternationalSymposiumonInformationEngineeringandElectronicCommerce(IEEC2011),22-24July2011,Huangshi,China.ISBN:978-0-7918-5975-9.

【获奖情况】

2008年优秀论文指导教师

2009年荣获2007至2008、2008至2009学年优秀教师

【联系方式】

Tel:**(办)

Email:panyingwen@163.com