基本信息
王林雪　教授硕士生导师
硕士学科：技术经济及管理、行政管理　
工作单位：经济与管理学院

联系方式
通信地址：
电子邮箱：xianrujiaoshou@sina.com
办公电话：
办公地点：


个人简介
王林雪，1965年1月出生，河北人，1985年7月本科毕业于山东大学，分配到西安电子科技大学工作至今。1990年9月——1991年7月在西北大学经济管理学院研究生班进修学习，2002年4月硕士毕业于西北工业大学，2005年晋升为教授；技术经济及管理学科硕士生导师、行政管理学科硕士生导师，校第四届学术带头人，中国民主同盟组织成员，现代管理研究中心主任，校级精品课程《管理学原理》负责人，校第七届教学名师，清华大学经济管理学院高级访问****，中国创新与企业成长学术委员会委员，陕西省应急管理学会理事、陕西省公共管理学会会员。**
在《经济体制改革》、《西北大学学报(哲社版)》、《人文杂志》、《科学学研究》、《科学学与科学技术管理》、《科技进步与对策》、《工业技术经济》、《科技管理》、《中国人力资源开发》、《西安电子科技大学学报（社科）》等国内学术期刊公开发表论文60多篇，主撰、参撰专著5部、主编教材5部，组织编写了创业教育丛书，主持、参与省市级课题、国家级课题、横向课题17项，获省、厅级科研奖、教学奖4项。

主要研究方向
1、组织与人力资源管理研究
2、技术商业化能力与新商业模式研究
3、创新创业管理与企业成长研究
4、大学生创业教育研究

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基本信息
王林雪　教授硕士生导师
硕士学科：技术经济及管理、行政管理　
工作单位：经济与管理学院

联系方式
通信地址：
电子邮箱：xianrujiaoshou@sina.com
办公电话：
办公地点：


个人简介
王林雪，1965年1月出生，河北人，1985年7月本科毕业于山东大学，分配到西安电子科技大学工作至今。1990年9月——1991年7月在西北大学经济管理学院研究生班进修学习，2002年4月硕士毕业于西北工业大学，2005年晋升为教授；技术经济及管理学科硕士生导师、行政管理学科硕士生导师，校第四届学术带头人，中国民主同盟组织成员，现代管理研究中心主任，校级精品课程《管理学原理》负责人，校第七届教学名师，清华大学经济管理学院高级访问****，中国创新与企业成长学术委员会委员，陕西省应急管理学会理事、陕西省公共管理学会会员。**
在《经济体制改革》、《西北大学学报(哲社版)》、《人文杂志》、《科学学研究》、《科学学与科学技术管理》、《科技进步与对策》、《工业技术经济》、《科技管理》、《中国人力资源开发》、《西安电子科技大学学报（社科）》等国内学术期刊公开发表论文60多篇，主撰、参撰专著5部、主编教材5部，组织编写了创业教育丛书，主持、参与省市级课题、国家级课题、横向课题17项，获省、厅级科研奖、教学奖4项。

主要研究方向
1、组织与人力资源管理研究
2、技术商业化能力与新商业模式研究
3、创新创业管理与企业成长研究
4、大学生创业教育研究

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科学研究
主持完成陕西省社科基金课题、陕西省软科学课题、西安市软科学课题5项，主持完成横向课题4项，参与完成国家社科基金、省市软科学课题及横向课题6项。目前主持、参与在研省级课题2项。

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学术论文
1、主要论文
[1]《西部人力资源的状况及开发对策研究》，《经济体制改革》，2001.3
[2]《西部大开发必须突出人力资源开发战略》，《西部大开发科教先行与可持续发展》论文集，中国科技出版 ，2000.9
[3]《国有企业管理创新的基本策略选择》，《西北大学学报（哲社版）》》》》》》，2003.10
[4]《基于提升企业竞争力的管理创新》，《西安邮电学院学报》，2003.2
[5]《新经济条件下企业管理创新特征及效应的探讨》，《当代社会经济理论问题研究（下）》论文集，陕西人民出
版社，2004.12
[6]《技术轨道与企业多元化》，《预测》，2004.6
[7]《陕西农村人力资本现状及开发思路研究》，《西北大学学报（哲社版）》，2005.4
[8]《我国高新区国际竞争力评价指标体系初探》，《科技进步与对策》，2005.7，被新华文摘2005年18期《篇目辑
览》检索
[9]《试析不同经济社会时代的人本管理形态演变》，《人文杂志》2005.5
[10]《完善知识产权制度，促进合作创新发展》，《理论导刊》，2005.6
[11]《企业集聚程度与企业集群竞争力关系分析》，《科学学研究》，2005.12
[12]《聚类分析法在供应链联盟合作伙伴初选中的应用》，《情报杂志》，2005.10
[13]《高技术企业集群与传统企业集群形成模式的比较研究》，《技术与创新管理》，2005.4
[14]《高新区人力资源综合竞争力评价指标体系及模糊综合评价》，《科学学与科学技术管理》，2006.3
[15]《高新区人力资源竞争力生成机制研究》，《西安电子科技大学学报（社科版）》，2006.2
[16]《授权対隐性知识有效利用的价值分析》，《科技进步与对策》，2007.11
[17]《大学生创业素质模型的构建及评价》，《中国青年科技创新与创业》，2007.9
，，，[18]《基于心理契约的应届毕业生员工离职问题研究》，《西安电子科技大学学报（社会科学版）》，2007.5
[19]《高新技术企业R&D团队绩效测评拓展模型》，《科学学与科学技术管理》，2008.5
[20]《研发组织间科技人力资源共享的机会主义行为及其治理》，《科技管理研究》，2009.3
[21]《科技人力资源共享的网络组织模式设计与运行》，《，，未来与发展》，2009.11
[22]《我国科技力资源贡献率差异比较研究——以电子及通信设备制造业为例》，《工业技术经济》， 2011.2
[23]《西部高新区科技人才共享的问题与对策研究》，《 未来与发展》， 2012.11
[24]《研发组织间科技人力资源共享绩效评价指标体系设计》，，，《科技进步与对策》，，，，，，， ，，，，， 2012.7
[25]《科技人力资源共享绩效提升机制研究——基于社会资本视角》，《技术经济与管理研究》，，，，2013.5
2、专著与教材
[1][1]《科技人力资源共享研究》，西安电子科技大学出版社，2013.6
[2]《新经济背景下西安经济发展战略若干问题研究》，西安地图出版社，2002.11
[3]《如何创办市场调查公司》，机械工业出版社，2003.1
[4]《管理学——竞争优势的源泉与动力》，世界图书出版公司西安分公司，2004.1
[5]《陕西省“十二五”规划重大问题研究，陕西战略性新兴产业“十二五”发展研究》，陕西出版集团、三秦出版社出版，
2010.4
[6]《世界一流科技园区创新体系比较研究》，陕西出版集团陕西人民出版社，2011.5
[7]《人力资源管理概论》（第二版），西安交通大学出版社，2011.3
[8] 《创业教育丛书》（共七册）主编：《技术创业：新创企业融资与理财》、《技术创业：市场营销与市场调查技术》、
《技术创业：企业组织设计与团队建设》、《技术创业：创业者与创业战略》、《技术创业：技术项目评价与选择》、
《技术创业：商务谈判与推销技巧》、《技术创业：知识产权理论与实务》，西安电子科技大学出版社，2009—2010
[9]《社会主义市场经济学》，西安电子科技大学出版社，2013.8
[10]《管理学——原理、方法与技能》（第二版），西安电子科技大学出版社，2014.2
[11]《大学生创业教育典型案例》，西安电子科技大学出版社，2014.6

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荣誉获奖
1、科研获奖
（1）1994年，《西部工业的创新、改造与内生增长》（JKJ94356）项目获陕西省教育委员会科学技术进步三等奖（第
五完成人）
（2）2003年12月，《新经济背景下西安经济发展战略若干问题研究》获西安市政府第四届“发展研究奖”一等奖（排名
第二）。
（3）2004年1月，《西部科技发展和技术创新的现状及对策》（00-02-07-3-K069）获第七届陕西哲学社会科学优秀成
果三等奖（排名第三）。
（4）2013年，《世界一流科技园区创新体系比较研究》获陕西省高等学校哲学社会科学优秀成果一等奖（排名第二）
2、教学获奖
（1）2011年，《大学生创业教育研究与实践》（SJX110010-4）获陕西省政府教学成果特等奖（排名第二）（排名第三））） ）0））））））（排名第三））） ）0））））））（排名第三））） ）0））））））（9（（（（（排名第三）
（2）2005年，主编的《管理学——竞争优势的源泉与动力》一书获西安电子科技大学第九届优秀教材优秀奖。
（3）2007年，“管理学课程建设研究与实践”获校教学成果奖二等奖。
（4）2008年，“适应社会需求的我校工商管理专业人才培养模式的探索”获校教学成果奖二等奖。
（5）2001年，《经济学原理》（主编之一）教材获西安电子科技大学第八次优秀教材一等奖。
（6）2013年，《人力资源管理概论》获得学校优秀教材一等奖，《创业教育丛书》获得学校优秀教材二等奖
3、荣誉获奖
（1）1993～1994年度被评为校“先进工作者”
（2）1993～1995年度被评为“校优秀青年教师二等奖”
（3）1996年，获第三届全校青年教师讲课竞赛三等奖
（4）1996年度获联想奖教金二等
（5）2004年3月，获得校“十佳女教职工”荣誉称号
（6）2007年，被授予西安电子科技大学“师德先进个人”称号
（7）2009度被评为校级优秀教师
（8）2011年评为第七届校级教学名师

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科研团队
团队教师




博士研究生
硕士研究生

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课程教学
1、现代管理学专题研究（研究生课程）
2、人力资源管理（研究生、本科生课程）
3、管理学原理（本科生课程）
4、招聘与人员选拔（本科生课程）
5、创业者与创业战略（本科生课程）
6、行政管理学（本科生课程）
7、公共部门人力资源管理（研究生课程）

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招生要求
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硕士招生学科包括：技术经济及管理、行政管理，研究方向主要为人力资源管理、科技管理、管理创新，欢迎有志于本领域研究的推免生、考生报名报考，欢迎跨专业考生报考。
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Research Interests
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2.
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Research
目前研究团队承担的科研项目：

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Papers
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7];
[8]
[9]

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Honors
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Team
团队教师




博士研究生
硕士研究生

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Teaching
目前本人承担的教学任务：

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Admission
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关于研究生招生的信息：
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