雷宏振，男，汉族，陕西合阳人，中共党员，经济学博士，管理科学与工程博士后，教授，博士生导师，美国路易斯安娜大学访问学者；加拿大皇家大学MBA特聘教授。中国服务贸易协会专家委员，陕西省企业文化协会专家委员，陕西省国有资产管理协会专家委员，陕西师范大学国际商学院副院长。
（二）邮箱：
leihongzhen@21cn.com
（三）研究方向：
产业集群与经济网络、知识管理、公司战略管理。
（四）学习和工作经历：
1983.9-1987.7就读于陕西师范大学政教系，获哲学学士学位
1987.9-1990.7就读于陕西师范大学政教系，获经济学硕士学位
1999.9-2002.7就读于西北大学经济管理学院，获经济学博士学位
2004.1-2006.1在西安交通大学管理学院管理科学与工程博士后科研流动站从事博士后研究
2009.1-2010.1在美国路易斯安娜大学访学
2002.7-在陕西师范大学国际商学院任教
（五）讲授课程：
《管理学》、《战略管理》、《服务营销》、《定价理论》、《知识管理》、《产业组织理论》、《服务产业研究》、《博弈论与信息经济学》
（六）参与及负责的课题：
1、《基于知识共享的组织柔性与企业技术创新的影响研究》（国家自然科学基金项目，基金号：**，2005/1-07/12）
2、《我国产权交易市场组织的建设与管理》（国家自然科学基金项目，基金号：**，2004/4-2005/9）
3、《陕西师范大学工商管理专业建设研究》（陕西师范大学教学研究课题项目），（2004/10-2005/12）
4、《陕西师范大学管理学精品网络课程建设研究》（陕西师范大学教学研究课题项目），（2004/10-2005/12）
5、《西安印钞厂管理案例研究》（中国印钞铸币总公司西安印钞厂项目）（2003/7-2005/1）
6、《西安市浐灞河管委会组织与人力资源管理研究》（西安市浐灞河开发区管委会项目），（2005/5-10）
7、《西安经发集团薪酬制度与绩效评价模式研究》(西安经发集团有限责任公司项目)，（2006年3月-5月）
8、《陕西跨越式技术创新战略切入点及政策与支持系统研究》，（陕西省软科学研究计划项目，（2003KR30）
9、《我省国有企业跨越式发展与提高企业竞争力研究》（陕西省社科界2007年重大理论和现实问题研究项目，07Z001），2007年9月
10、《陕西关中工业带“蛙跳式”自主创新能力建设研究》（陕西省2007软科学计划项目，2007KR14）
11、《西安公共医疗体系安全和应急管理的联动机制研究》（西安市社科项目，08J08，）（2008/5-10）
12、《大关中现代服务业发展战略研究》（陕西省政研室项目，立项号：ZF07G09）（2008/1-2009/12）
13、《榆林移动企业文化建设研究》（中国移动集团陕西公司榆林分公司项目），（2008/6-2009/6）
14、《文化产业集群的网络外部性、组织学习与知识创新研究》（陕西师范大学社科研究基金项目）（2009/1-2010/12）
15、《2011年西安世界园艺博览会门票运营方案》上海财经大学世博经济研究院课题，（2010/1-2011/12）
16、《管理学》双语示范课程研究，（陕西师范大学教学研究课题项目ZDXMSYKC009），（2010/1-2011/12）
17、《集群企业知识外溢与文化产业功能园区集聚效应研究》（中央高校重点科研课题，10SZZD03）（2011/1-2012/12）
18、《西安高新技术企业“路径转换式”创新及领先机制研究》（西安市软科学计划项目SF1012（2）），（2011/1-2012/12）
19、经济“精算师”中高级专业人才培养模式创新研究，陕西师范大学教学研究改革重点项目，（2011/9/30-2012/9/30）
20、陕西文化产业集群模式及趋势研究，陕西省社会科学界联合会重大理论与现实问题研究项目，（2012/1-2013/12）
21、陕西师范大学泰康人寿股份有限公司陕西分公司经济与管理精算人才实践中心，陕西省教育厅教育改革项目，（2012/9/30-2013/9/30）
22、我国高校科技绩效评价研究，（中央高校科研课题），（2013/1-201/12）
（七）教材：
①《现代电子商务导论》（中国人民大学出版社），2004/7，（主编）
②《统计学原理》(西安交通大学出版社)，1994/3，（主编）
③《市场经济学基础》，(陕西师范大学出版社)，1998/12,（副主编）
④《宏观经济运行管理》《军事科学出版社》2001/8，（副主编）
（八）专著：
①《知识管理：基于组织学习系统的研究》，西安交通大学出版社，2008/1，（独立专著）
②《企业知识创新理论》中国社会科学出版社，2008/8（独立专著）
（九）企业案例：
①《砺炼的岁月—西安印钞厂管理案例研究》，《企业管理出版社》，2004/12，（主编）
（十）发表论文：
英文
1、XiuwuLiao
2、HongzhenLei,JuanliLan.《AResearchfortheInfluenceFactorsofKnowledgeWorkersSharingResidualClaimsRight》（Acceptedby《JournalofKnowledge-basedInnovationinChina》
3、HongzhenLei，Shaopeng.OnlineGroupBuyinginChina：EmpiricalStudyontherelationshipbetweencustomersatisfaction,brandtrustandcustomerloyalty[C]，Internati-
onalSymposiumonInformationSystemsandManagementinAsiaPacific，December8-10,2011Xi’anChina
4、HongzhenLei,YuanLi，XiuwuLiao：“Theresearchonthepatternofjobenvironmentinnovationnetworkinserviceenterprise”；The2ndGloblicsConferenceTsinghuaUniversityPress,Beijing,China,October2004.
5、HongzhenLei,WeijunXie,YongzhenShen,DanLi:TheinnovationofjobenvironmentnetworkandthefunctionofECinserviceenterprise；SeventhInternationalConferenceonE-commerce(ICEC05)Press,xian,China,xianjiaotonguniversity.15-17August2005.
6、HongzhenLei,WeijunXie,YongzhenShen,DanLi:Thee-governancelevelofXi’anlocalgovernment；EighthInternationalConferenceonE-commerce(ICEC06)Press。
7、HongzhenLei,Meilingzhang,PengZhao,ShubingLiu:studyonthemodelofKnowledgemapbasedonconceptclustering,ChineseBusinessReviewvolume7,Number2,February2008(serialNumber56)page37-43
8、Leihongzhen,chenhao,xuyi-ping,liyun，SpreadSpectrumofKnowledgeNetworkBaseonInformationIntegrationEnvironment，ChineseBusinessReviewvolume6,Number3,March2007-9-3(serialNumber45)page41-48
中文：
1、雷宏振、刘海东：《组织成员关系、知识吸收能力对知识整合的影响研究》，《现代情报》，2013年第33卷第1期p18-21
2、雷宏振、张敬博：《动漫产业集群发展中的“政策租”效应及其对集群知识创新绩效的影响研究》，《经济经纬》，2013年第1期p56-61
3、刘立云、雷宏振：《中国文化旅游集群构建与实证》，《统计与决策》，2013年第2期p104-106
4、雷宏振、王刚：《研发联盟企业间知识共享的演化博弈分析》，《现代情报》，2013年33卷第11期p33-37
5、雷宏振、卢欢、邵鹏：《基于顾客视角的我国网络团购发展研究》，《经济经纬》，2013年第3期p107-112
6、雷宏振、白贺伊：新型医疗产业集群模式及其知识竞争力----基于上海国际医学园的研究，《人文杂志》2012.3。p179-183
7、雷宏振、邵鹏、潘龙梅：《我国文化产业集聚度测算及其分布特征研究及其分布特征研究》，《基于省级面板数据的分析》，《经济经纬》2012.1.p42-46
8、雷宏振、侯娜：《主管支持感、主管信任与组织成员间的知识转移效果》，《科技进步与对策》，2012年第29卷第5期p142-146
9、刘立云、雷宏振：《产业集群视角下的文化产业与区域经济增长》，《东岳论丛》，2012.3p143-148
10、中国科学技术协会：《技术经济学学科发展报告》（课题组成员），《中国科学技术出版社》2012.4
11、雷宏振、车晓娜：《员工身份差异与组织吸引力及其自愿离职倾向的关系研究》，《软科学》，2012年第26卷第3期p110-114
12、刘立云、雷宏振、邵鹏：《高校高校图书馆作为资源配置的帕累托优化解决方案》，《图书情报工作》2012年第56卷第5期p102-105。
13、雷宏振、邵鹏、雷蕾：《我国旅游景区门票多目标定价机制研究》，《旅游学刊》2012年第7期（核心）
14、雷宏振，郭庆：《社会关系网络对组织知识创新影响的实证研究》《东北大学学报》2011年第13卷第3期
15、雷宏振，王盼：《基于进入权激励的知识—资本剩余索取权混合契约分析》《当代经济科学》，2011年第3期
16、雷宏振，宋立森：《文化产业集群内组织间知识外溢对知识创新的影响研究》《软科学》2011年第25卷第4期
17、雷宏振、许斌：《基于吸纳能力的不同跨越式技术创新路径选择研究》《科技进步与对策》2011年第28卷第17期（核心）
18、雷宏振，兰娟丽，王盼.《知识型员工分享剩余索取权影响因素的实证研究》.《科技进步与对策》，第28卷第20期，2011年10月.（CSSCI,中文核心期刊）
19、雷宏振、潘龙梅：《中国文化产业空间集聚特征研究》《东岳论丛》2011年第8期
20、雷宏振、车晓娜、董广茂：《西方科学管理理论对中国管理理论的影响》《中外企业家》2011年第9期
21、雷宏振、郭庆、张子超：《“路径转换式”企业蛙跳技术创新影响因素研究》《北京交通大学学报》2011年第1期
22、《体验深度对“企业----顾客”知识转移效果影响的实证研究》《科学学与科学技术管理》2010年第31卷第4期
23、《企业知识社会化----基于知识转移的创新模式研究》《科技进步与对策》2010年第27卷第7期
24、《雇员离职引发的组织知识流失探索----基于群体离职视角》《软科学》2010年第24卷第9期
25、《医院典型病案临床路径管理中的风险控制机制》《医学与社会》2010年第23卷第9期
26、《文化产业集群内组织间的知识共享》《文化创意产业》2010年第2期
27、《文化产业集群内知识共享与产业集群关系研究》《情报杂志》2010年第29卷第6期
28、《基于“Guanxi”的关系度及其对组织知识共享的影响研究》，《科学与管理》，2009.3
29、《企业知识流失及其影响因素研究综述》，《科技进步与对策》2009.17
30、雷宏振，晋青云：基于不同归因的企业知识流失比较研究，软科学，2008年10月，第22卷第10期。
31、雷宏振，赵鹏：基于概念聚类的知识地图模型，科学经济社会，2008年第2期。
32、雷宏振，张美玲：技术创新“跨越式发展”模式的比较分析，科学管理研究，2008年4月，第26卷第2期。
33、雷宏振，李云：组织内部成员创新的激励兼容激励机制研究，科技管理研究，2008年第1期
34、基于激励兼容约束的企业成员创新与知识转移机制研究，雷宏振，李芸，科学学与科学技术管理，2007年6月第28卷
35、贾玲，雷宏振：中国现代企业知识管理实施方法研究，美中经济评论，2006.9
36、廖貅武，李垣，雷宏振：确定多属性群决策协调权的模型和方法，管理科学学报，2006.9（4）
37、雷宏振，李垣，廖貅武：基于知识资源的企业创新：市场与环境特征研究，商业研究，2006.5
38、雷宏振，李垣，廖貅武：《激励扭曲与基于知识合约的团队生产力》，中国工业经济，2005.6（2009年度陕西高校人文、社会科学研究优秀成果奖励三等奖，09Gl26）
39、雷宏振，李垣，廖貅武：企业知识创新的组织属性及知识流特征研究，《唐都学刊》2005.7
40、雷宏振，李垣，廖貅武，预先知识、内生共同知识与企业吸纳能力增进，商业研究，2005/17
41、高展军，李垣，雷宏振《不同社会文化对企业技术创新方式选择的影响》，科学学与科学技术管理，2005年11期.
42、雷宏振，廖貅武：企业知识创新的组织属性及知识流特征研究，唐都学刊，2005.7
43、雷宏振，韩娜娜：中国传统文化特征及其对企业创新的影响，华东经济管理，2005.7
44、雷宏振，李垣，廖貅武：中国企业海外并购后的知识整合与提高创新能力途径研究，《并购论坛》，中国经济出版社，2005-7
45、雷宏振，李垣：基于交易费用的网络经济效应分析，华东经济管理，2004.6
46、雷宏振《市场的偏情和大学的错爱—高教知识资源应该如何配置》《中国高等教育研究杂志》2004.10
47、雷宏振《网络经济及其效应----经济学视角的分析》《西安政治学院学报》2004.1
48、雷宏振，赵阳：《“蛙跳”式技术创新及其对西部企业发展的意义》《生产力研究》2002.1
49、雷宏振：《现代市场经济条件下的企业观念创新》《西安政治学院学报》2002.6
50、雷宏振：《跨越梯度的扩散》《西安政治学院学报》2002.2
51、雷宏振，赵阳《新兴古典经济学与经济学的范式革命》《江淮论坛》2001.6
52、雷宏振：《识别“伪团队”》《企业管理》2001.7
53、雷宏振，李垣，廖貅武：《知识累积：企业从创新到发展的能力理论》《唐都学刊》2001.2
54、雷宏振，李垣，丁巨涛：《企业信息化过程中的管理新思维》《人大复印资料.工业企业管理》2001.4
55、雷宏振，李垣：《新产品开发与企业竞争力培育》《西安石油学院学报》（社会科学版）2001.1
56、雷宏振：《一种有效的企业产品开发规划方法》《山东经济》2001.6
57、雷宏振：《依托“飞雁理论”实施西部跨越式发展》，《西部论坛》2001.2
58、雷宏振：《现代经济学的方法论特征》《西安政治学院学报》2001.2
59、雷宏振，吉蓓：《劳动价值形成与分配的新视角》《邓小平理论学习与研究》2001.5
60、雷宏振：《建立军队科技人才工资体制—一个分析框架》《西安政治学院学报》2000.2
61、雷宏振：《飞雁模式对西部开发的适用性》《经济学家》2000.4
62、雷宏振：《马克思主义生产力理论在执政党建设中的科学运用和发展》《西安政治学院学报》
63、雷宏振：《试析按劳分配与按生产要素分配的逻辑衔接》《唐都学刊》2000.1
64、雷宏振：《“组”出一个新体制》《经济与管理论丛》2000.4
65、雷宏振：《西部民营企业成长模式与二度创业的政策支持》《西部大开发——战略政策论证》西北大学出版社2000.4
66、雷宏振：《变控购为助销》《中国消费者报》2000.12.15
67、雷宏振：《从按劳分配到按生产要素分配》《经济与管理论丛》1999.5
68、《实现我国人口可持续发展战略的有效尝试》《人大复印资料.人口学与计划生育》1999.4
69、雷宏振：《“市场失灵”抑或“市场失败”》《经济学家》1998.4
