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基本信息 The basic information
姓名: 张琳

学院: 公共政策与管理学院


学历: 博士研究生毕业

学位: 管理学博士


职称: 讲师（高校）

职务:


学科:









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教育经历 Education Experience
2012.9-2018.6 西安交通大学 管理学院 工商管理专业 管理学博士
2011.9-2012.6 西安交通大学 管理学院 工商管理专业 管理学硕士（硕博连读）
2008.9-2011.6 华南师范大学 文学院 汉语言文学专业 文学学士（第二学位）

2007.9-2011.6 华南师范大学 经济与管理学院 信息管理与信息系统专业 管理学学士





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工作经历 Work Experience
2013.11-2016.8 西交利物浦大学 领导与教育前沿研究院 助理研究员
参与研究院创立初期愿景、使命、组织架构设计；开展教育和管理的跨学科研究；参与对国内多所高校领导者、任课教师、行政员工等开展的培训项目。





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科学研究 Scientific Research
2011.1-2014.12 参与国家自然科学基金重点项目（项目编号：**）：
从历史、情境以及行动中重新理解领导：（来自中国人的）理论与经验研究
2013.1-2017.12 参与国家自然科学基金重点项目（项目编号：**）：
建构中国本土管理理论：话语权，启示录与真理
2018.1-2021.12 参与国家自然科学基金面上项目（项目编号：**）：
战略创业情境下领导特质对组织悖论的整体作用机制研究：涌现、应对与动态演化
2021.1-2023.12 主持国家自然科学基金青年项目（项目编号：**）：
双元制度逻辑下悖论式领导对组织获取资源的影响机制研究





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学术成果 Academic Achievements
Zhang L, Zhang X, Xi Y. The sociality of resources: Understanding organizational competitive advantage from a social perspective[J]. Asia Pacific Journal of Management, 2017, 34(3):619-648.
Zhang L, Zhang XJ. Contorted leadership in Chinese hierarchically oriented context: How social governance influences organizational leaders[J]. Chinese Management Studies, 2014, 8(3):502-526.
Xu LG,Fu PP,Xi YM,Zhang L,et al. Adding dynamics to a static theory: How leader traits evolve and how they are expressed[J]. Leadership Quarterly, 2014, 25(6): 1095-1119.
张琳,徐立国,席酉民.本土领导者权力及其在企业不同阶段的演变[J].经济管理, 2016(1):73-83.
张琳,王磊.网络环境下的管理理论研究和实践探索——“管理学在中国”2014年会(第7届)观点综述[J].管理学报, 2014, 11(12):1762-1765.
张琳,张晓军,席酉民.资源基础观的微观基础探寻:领导者对组织资源获取的影响[J].科技进步与对策, 2016, 33(8):128-132.
张琳,张晓军,席酉民.领导者如何获取资源:基于制度理论、资源基础观和领导理论的分析框架[J].科技进步与对策, 2015, 32(4):144-149.
张琳.省级公共图书馆数字资源建设调查与分析[J].图书馆学研究, 2010, (16):42-46.
徐立国,葛京,席酉民,张琳,赵新宇.企业发展过程中的本土领导角色及行为[J].管理学报, 2013, 10(11):1567-1576.
张晓军,李圭泉,李鹏飞,张琳.以学生为中心的育人休系——西交利物浦大学人才培养模式案例分析[J].世界教育信息, 2014, (22):54-57.





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荣誉获奖 Awards Information
第十三届中国管理学年会优秀论文奖