上午9时许，体育馆前排起了长队，毕业生们拿着简历等待进入场馆选择心仪的工作岗位。“这次校园招聘会决不能错过，用人单位含金量很高。”经济学院的几位同学在队伍里相互询问各自的目标单位。“报名的用人单位有450家，我们经过筛选选取了170多家，其中，省外47家、省内123家，其中国企19家，上市企业16家。”大学生就业管理处处长史成安介绍，筛选用人单位的标准，除了有正规的企业手续外，注册资本须在500万以上。能参加校园招聘会的用人单位都已在学校建立的大数据库里，目前已有1000多家有实力的用人单位。“多年来，学校与大数据库里的企业建立了很好合作关系，可以说是知根知底。这么做不仅有利于掌握就业情报，而且能给学校毕业生提供高质量的岗位。”
“怎么还不能进啊？”招聘场外的同学显得有些着急，而在招聘现场内，工作人员已经通过广播，多次催促投完简历的同学出场。女生王同学个子娇小，手里拿着简历，和一群人挤在摊位前，前面还有五个人等着投递简历，她看上去有点着急。记者了解到，因为参加这次招聘会的优质单位多，进场的学生都想多投几份简历，导致入场速度慢。
洽谈会期间，山西省高校毕业生就业指导中心孙祥林主任，太原市人力资源和社会保障局就业处副处长薛夏莅临洽谈会现场，党委常委、副校长钟若愚与招聘单位就用人导向、与毕业生就就业意向进行了交流。
作为一所财经类院校，此次招聘中财经金融类岗位明显受热捧，多数学生表示，学了四年专业知识，还是想要找个和专业相符的工作。泥巴公社装饰工程有限公司一个小时内，仅有5个人投简历。陈女士说：“我们的工作岗位门槛低，零基础也可以上班，但多数大学生过来面试，一问没有金融、会计等财经类岗位，摇摇头就走了。”现场一位学会计的大学生告诉记者：“最好是跟我的专业联系紧密的，待遇不是很看重，一切都刚开始，平台很重要。”
记者还发现，参加招聘会的每个毕业生手里都有一件“宝贝”——《毕业生求职宝典》，用不同视角、不同方式解释就业政策，包括就业形势分析、择业就业技巧等方面内容。打开这份“宝典”，毕业生办理手续流程图、毕业生档案管理、毕业生违约改派、求职技巧……与毕业生有关的所有政策都在其中。更为贴心的是，“宝典”中除了“硬”政策的解释之外，还有很多“软”服务。比如，就业月份图介绍了毕业这一年每个月应该准备什么，有什么考试以及注意事项等。“一场校园招聘会背后体现的是学校对毕业生的责任心，企业对学校的信任度。要想让学生有好的就业前景，服务必须到位，通过服务引导学生，教育学生。”大学生就业管理处的工作人员说。
广东千福信息科技有限公司董事长梁先生对学校提供的服务工作很满意，认为提前收集资料并运送到位、关心订住宿等做法很贴心。“仅就这次招聘会来说，会前分管校领导就召集相关部门召开了协调会，一项一项落实任务和职责，不仅仅是大学生就业管理处和涉及毕业生的学院忙乎，学校办公室、宣传部、财务处、保卫处、校医院都行动起来，为洽谈会的圆满举办倾心助力。”校学生会职业发展部负责人汪维说，大学生就业服务协会提前一个月公布此次活动的消息，一方面发送了400份邀请函，另一方面对有意向主动申请的企业进行审核。这些工作虽不困难但很繁杂，对学生志愿者来说也是一种很好的锻炼。所有这些事无巨细的措施，都是多年来学校就业工作的沉淀，好的继续坚持，不适应的举措不断改进，目标就是让更多毕业生找到高质量的工作。
在刚刚发布的2017中国大学声誉榜中，山西财经大学位列全国财经类高校第四，高就业才能为学校赢得高声誉，学校也将在就业创业的道路上多辟新径，以就业为导向，以服务为根本，帮助毕业生找到更多优质岗位。（学生通讯社 陈雪梅 梁春燕 裴凯）
