为了将引进的德国优质教育资源辐射到全校，增强学校国际学术氛围，中德学院开设的“中德大讲堂”，定期邀请来学院授课的德国教授为全校师生做英文学术报告，围绕德国教授的研究领域，介绍和探讨学科前沿知识。

中德大讲堂自去年10月31日开讲以来已成功举办四期。四期报告横跨我校经济、管理、法学三大学科，吸引全校师生1100余人前来聆听。对学校师生跟踪相关学科前沿动态、拓展研究思路起到了指导作用，对比较中德双方在相关领域的科研发展、把握学科研究热点起到帮助作用。

做客第一期中德大讲堂的Alexander Pulte教授，做了题为“Applications of Behavioral Economics in Law and Business（行为经济学在法律和商业中的应用）”的学术报告。Alexander Pulte教授是日内瓦国际工商大学（UBIS）亚洲区主任，在牛津大学完成博士学习后，又从哥伦比亚大学获得MBA和法律博士（J.D.）学位。他从传统经济学理论入手，逐步分析了“锚定效应”、“禀赋效应”、“确认倾向”、“损失避免”等行为经济学中的一些关键认知，同时列举了大量例证说明了行为经济学在商业和政府组织中的应用。第二期由Jerrentrup教授做了题为“Digital Transformation in SMEs - Lean Management + Industrie 4.0（中小企业的数字化转型：精细化管理+工业4.0）”的学术报告。Jerrentrup教授曾在Mannesmann市场调研部担任经理，在CMC咨询公司担任总经理，有非常丰富的实践经验，对数字化转型具有独特的见解。他主要对德国工业4.0进行简介，集中介绍了数字化转型对资源利用率的影响，通过对中小企业现状进行剖析，揭示了中小型企业成功转型的必备条件。第三期报告Bu?教授作主题为“An Introduction Into German Law Systematics (德国法律体系概述)”的报告。他围绕德国法律的制定与实施展开，重点对德国民法典中的主体、客体、权利能力和行为能力、私人自治和契约自由原则、意思表示等内容做了解读。该讲座让大家深入了解了德国法律体系和民法典的重要内容，尤其是在我国民法总则通过不久、对于我校师生学习民法总则具有重要的意义。本学期最后一讲由Axel Müller教授做了题为“中国和德国的人口变化—人力资源管理的未来任务”的学术报告。Axel Müller教授，拥有哈勒-维腾贝格马丁?路德大学的硕士学位和社会政治学博士学位。本次报告会主要以世界领先的德国蒂森克虏伯公司为案例，讨论了未来中德两国日益凸显的人力资源问题及应对措施。报告分析了德国和中国的人口变化，阐述了两国人力资源面临的挑战和未来的任务。

“中德大讲堂”开讲以来，始终秉持“引国外优质学科资源，服务学校科研创新”的宗旨，通过具有可操作性的创新方式来服务相关专业学科，学院在学期初主动将本学期来学院授课的德方老师资料发送至各个学院，积极联系相关学院让德国教授为其提供专业讲座并建立学术联系，举办中德学术研讨会并在国外出版会议论文集等，充分发挥学院国际交流平台的作用，促进学校科研水平的提升，让学校师生共享中外合作办学带来的效益。学院负责人表示，将把“中德大讲堂”持续办下去，为提高我校人才培养质量和科研水平，推进学校“十三五”总体战略作出应有的贡献。（中德学院供稿）