管理科学与工程学院成立于2002年，迄今仅有15年的时间，在几代管科人的不懈追求之下，学院科研工作取得了可喜的成绩。2005-2014年连续十年获得学校科研先进单位一等奖，2015-2016年连续两年获得二等奖，科研成果数量逐年增加、质量显著提高，这些成绩的取得，离不开各级领导的关心关爱，离不开全院教师的传帮带引领，离不开科研服务团队的精准服务，离不开每一位管科人的不懈努力。

开展精准学术指导营造浓厚科研文化

学院成立之初即定位于科研立院、教学并举，多年来铁打的江山流水的兵，领导换了但宗旨不变，逐步形成独具特色的科研文化。学院针对多类项目和论文开展一对一学术指导服务，利用每周二例会时间开展博士论坛，长期坚持，日积月累，逐步形成浓厚的科研文化。如每年邀请5位以上国内知名专家对学院国家级项目申报书进行一对一评审，国家级项目立项数连续多年全校最多；对省校级重要项目申报开展一对一指导；博士教师和硕士教师按研究方向结对组成一对一学术帮扶小组；经常性指派学术水平较高的博士进行一对多科研辅导；经常性的开展各类研讨会、论坛、经验总结会，逐渐形成了人人搞科研、个个有成果的自觉科研新局面，初步建成了具有良好科研氛围的学习型学院。

重视师资队伍建设培育突出专业人才

积极引进高端博士人才，鼓励硕士教师积极读博深造，支持教师参加各类科研活动。年轻博士的引进从数量扩张向质量提升转变，从不惟专业向团队需要转变。创造条件鼓励年轻教师继续深造，在提升学历的同时，逐步步入科学研究的大门。鼓励副教授博士加强与国外学者的学术联系，争取出国访学、进修的机会。突出的成绩有：40岁以下未考取博士的教师目前仅有1人；2014年以来，教师获得省留学办和省教育厅资助出国访学人数8人，获得学校拟资助出国访学人数3人，出国访学人数占教师数比例26%，全校比例最高；五类人才（教育部新世纪优秀人才、省教育厅中青年拔尖创新人才、省教育厅优秀青年学术带头人、省人社厅学术技术带头人和省委组织部青年拔尖人才），我校历年共获57人次，学院获17人次，占比30%，全校比例最高。

以国家级项目申报为突破口实现数量向质量转型

国家级项目申报是学院科研工作的重中之重，学院每年召开多种形式的动员会和研讨会，如邀请项目获得者传授经验、请资深专家进行一对一指导、邀请名家介绍专业前沿知识和集中学习解读最新政策、制度等，形成了“院长挂帅、专家指导、博士牵头、全院参与”的申报新模式，使大家对项目申报的指导思想、基本方法和申报技巧，对国家发展的政策、规划、热点等问题都有了全面深入的了解，切实提高了项目申报书的质量。走出了一条率先发展、率先转型的创新之路。2017年，学院获批3项国家自科基金、1项国家社科基金和1项教育部项目，至此，学院历年共获31项国家级项目，其中获得2项或以上国家级项目的教师有6人，全校最多。

以科研团队为平台推动学院科研整体发展

多年来，通过对现有研究力量的不断整合和相关人才的引进，打破游兵散将、各自为政的做法，在科研梯队建设的同时，逐步形成了多个稳定的研究团队。历经多年的发展演化，目前，管理科学与工程学科有4个科研团队（组织创新与网络治理、资源型地区转型发展与管理决策、应急管理与安全管理工程以及知识管理工程），技术经济及管理学科有3个科研团队（房地产评价与管理、项目评价技术与方法、风险管理理论与方法）。这几个团队覆盖了学院大部分教师，各团队每周固定时间集中开展团队例会讨论，暑假不休息，寒假带任务休假，在团队平台上学习最新研究方法，研读高水平学术论文，组队申报科研项目，开展调研活动，邀请名家讲座，组织研究生开题报告，预审拟发表学术文章，充分发挥团队集体的智慧，不仅以团队力量夯实了研究基础，同时也提升了学院整体科研水平。

尽力提供科研工作场地师生合力开展科研攻关

学院在办公用房并不宽裕的情况下，创造条件尽力满足教师的科研需要，在现有4间教授、博士科研工作室的基础上，试点建立30个工作位的科研团队工作室，目前学院教师基本上人均一个工作位。为提高利用率，学院设定部分工作位为流动工作位，供研究生参与研究使用，极大地便利了师生互动和研究生间的相互学习。学院长期坚持导师以项目带学生的做法，无项目导师或考核不合格导师当年停止指导学生。坚持名师高徒的培养方式，在学院的倡导下，从2016级学术型研究生开始，所有学术硕士毕业前均需发表B2级及以上论文方能参加毕业答辩，全校唯有管理科学与工程学院有此要求。

提升辅导员科研能力造就学术型辅导员团队

学院重视提升辅导员科研能力和基本素质，在学院科研文化的熏陶下，所有辅导员均与博士教师结成一对一学术帮扶小组，结合思政研究方向和相关研究方法，积极开展思政领域的学术研究，发表学术论文20余篇，获得全国高校辅导员工作优秀论文一等奖等10余项，获得省教育厅思政项目、省哲学社会科学项目和共青团中央研究课题等省校级项目22项，立项数全校最多。目前，全体辅导员均获得国家二级心理咨询师证书和讲师职称，全体辅导员均有在研省级项目。

打造专业服务团队全心全力为科研工作提供服务

多年来，以院长、科研副院长、科研秘书、学院办公室成员以及辅导员为核心的学院学术服务团队，分工明确，服务专业，运转高效，尽最大可能及时发布各类科研信息，准确解读相关科研政策，关心年轻教师成长，及时与国外访学教师沟通。协助师生做好职业规划、职称评审、研究生推免、奖学金评定等工作，为师生项目申请、立项、中检和结项以及论文著作的出版发行和科研成果的审核等提供有效沟通服务。此外，学院全面开放实验室、资料室和会议室为师生科研工作提供服务，学院办公室随时为大家提供打印复印科研资料服务，全院全员共同努力，为师生开展科研活动提供了周到的后勤服务和先进的基础条件，营造出了一个良好的科研氛围。优良的服务，融洽的氛围，使人人都能够深切地体会到学院有发展，大家有干劲，未来有奔头。