11月25日下午3点，应我省转型综改重大招标课题《完善就业促进机制》课题负责人邀请，山西省就业服务局郝东平局长、冀雪处长及武子滨部长等一行三人到山西省中小企业发展研究院（暨山西财经大学中小企业发展协同创新中心），为中心与课题组成员讲解了我省的就业状况，对我省相关就业政策尤其是中小微企业在促进我省就业中的作用做了深刻分析与详细解读。

首先，郝局长为大家介绍了近两年来山西省人民政府出台的就业促进政策以及政策作用效果。包括《山西省人民政府办公厅关于扶持高校毕业生创业的意见》（即2014年第40号文）、《山西省人民政府办公厅关于鼓励小微企业吸纳劳动者就业的意见》（即2014年第41号文）、《山西省人民政府办公厅关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生就业的意见》（即2014年第42号文）及《山西省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（即2015年第34号文）等文件中的多种补贴、贷款担保及工商、税务等一系列优惠政策对高校毕业生自主创业、小微企业吸纳高校毕业生就业及大学生去基层公共服务岗位就业等给予的极大鼓励和支持，对于促进以创业带动就业、提高小微企业经营质量、提高基层服务质量，以及更好的解决我省高校毕业生就业问题和全社会创业创新起到的推动作用。

其次，郝局长还分析了山西就业形势及社会保险覆盖情况。在经济下行的压力下，我省就业形势更加严峻和复杂，与去年同期相比，用人单位提供的岗位数与进场求职人数呈现双下降的趋势。对于用人单位提供的岗位数下降，可以理解为宏观经济不景气所致，但对于进场求职者人数下降这一现象背后的原因却需要我们深入思考。

最后，郝局长与大家进行了互动，解答了课题组与中心成员提出的一系列问题，并要求大家改变就业观念，充分发挥自身聪明才智并运用好优惠政策，投入到创新创业中去，以创业带动就业，激发整个经济社会的活力与创造力，进而推动我省经济转型升级、跨越发展。课题负责人杨俊青教授在最后的总结中表达了对我省总体就业形势的看法，即我省经济转型中劳动力总供给大于总需求的局面没有发生根本改变的同时，多种结构性矛盾十分突出。对就业服务局一行的到来表示衷心感谢，尤其感谢郝局长的政策解读、对用工问题的阐述、以及对理论热点与工作难点的独到见解，这些都是很好的研究问题，需要我们进一步的探索与研究。

（中小企业发展协同创新中心供稿）