会上，郭峰主任就我校2017届毕业生的就业情况以及2018届毕业生一次性就业率的工作目标进行了安排。针对毕业生数量居高不下，毕业生分布在两个校区的实际情况，毕业生就业指导中心在毕业季3月份、4月份期间，加大校园招聘会场次，分校区、分场次、分专业组织精准招聘会。从3月14日开始，在迎泽校区针对医学类毕业生举办“每周三招聘日”活动，组织7场中型校园招聘会。郭峰主任就3月30日我校将举行大型校园招聘会的组织工作进行了具体部署，从时间、地点、参会人员、组织领导、工作安排和工作要求五个方面进行了详细安排。
贺培凤副书记在讲话中指出，切实解决就业问题一直是国家非常重视的民生工程，拓宽就业渠道也是高校人才培养体系的重要内容，经常性、多频次开展校园招聘会是促进应届毕业生正常就业的有效举措。今年的招聘会是我校第一次在中都校区体育馆举办，她强调：各相关职能部门和院系负责人要高度重视应届毕业生的就业指导工作，切实落实好“一把手”工程；各相关职能部门和院系负责人要严格按照招聘会的安排，积极推进各项准备工作，把工作做实、做细；安全是前提，工作效率是结果，各部门要统筹协调，做好2018届毕业生校园招聘会工作。
（文/王海峰；图/姚晓莉）
