2018年，针对毕业生数量居高不下，毕业生分布在两个校区的实际情况，为了给毕业生提供更方便快捷的信息服务，毕业生就业指导中心在毕业季3月份、4月份期间，分校区、分场次、分专业组织精准招聘会。从3月14日开始，在迎泽校区针对医学类毕业生举办“每周三招聘日”活动，组织7场中型校园招聘会，3月30日，在中都校区体育馆举办综合类大型校园招聘会。
此次医学类毕业生校园招聘会，正处于用人单位招聘和毕业生求职的一个重要时期。毕业生考研结束后，毕业生会更加主动的抓住毕业离校前的有效时间应聘求职。招聘会上，太原市妇幼保健计划生育服务中心桌前人头攒动，由于新院建成，有事业编制，需求岗位较多，前来应聘的毕业生热情高涨，向用人单位投递简历和推荐表，在面对面的沟通中了解用人单位的情况和岗位要求；太原金域临床检验有限公司、太原市太航医院和河北燕达医院对检验专业毕业生需求较大，检验专业毕业生是我校第一届毕业生，毕业生们在用人单位面前侃侃而谈，充分展示了自身的素质和专业能力。
招聘会现场，工作人员采访了几家用人单位，他们表示这几年一直都来参加山西医科大学的校园招聘会，对招收的我校历届毕业生表示非常满意，“学生素质高”是山西医科大学毕业生留给用人单位最突出的印象。
多年来，我校一直致力于培养医学与医学相关学科的学术型和应用型人才，形成了全方位，多层次、创新性人才培养模式，为全国各地、甚至海外输送了一大批优秀的医学人才。
