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2018年,针对毕业生数量居高不下,毕业生分布在两个校区的实际情况,为了给毕业生提供更方便快捷的信息服务,毕业生就业指导中心在毕业季3月份、4月份期间,分校区、分场次、分专业组织精准招聘会。从3月14日开始,在迎泽校区针对医学类毕业生举办“每周三招聘日”活动,组织7场中型校园招聘会,3月30日,在中都校区体育馆举办综合类大型校园招聘会。
此次医学类毕业生校园招聘会,正处于用人单位招聘和毕业生求职的一个重要时期。毕业生考研结束后,毕业生会更加主动的抓住毕业离校前的有效时间应聘求职。招聘会上,太原市妇幼保健计划生育服务中心桌前人头攒动,由于新院建成,有事业编制,需求岗位较多,前来应聘的毕业生热情高涨,向用人单位投递简历和推荐表,在面对面的沟通中了解用人单位的情况和岗位要求;太原金域临床检验有限公司、太原市太航医院和河北燕达医院对检验专业毕业生需求较大,检验专业毕业生是我校第一届毕业生,毕业生们在用人单位面前侃侃而谈,充分展示了自身的素质和专业能力。
招聘会现场,工作人员采访了几家用人单位,他们表示这几年一直都来参加山西医科大学的校园招聘会,对招收的我校历届毕业生表示非常满意,“学生素质高”是山西医科大学毕业生留给用人单位最突出的印象。
多年来,我校一直致力于培养医学与医学相关学科的学术型和应用型人才,形成了全方位,多层次、创新性人才培养模式,为全国各地、甚至海外输送了一大批优秀的医学人才。