在考核过程中，每位新进教师有15分钟的展示时间，考核组根据其讲授内容、教学方法、板书、PPT制作以及仪表教态等六个方面进行评分。会议结束后，李夏青教授、郭睿教授代表考核组做了精彩点评。两位教授认为参加本次考核会的新进教师整体水平较高，讲授内容条理清晰、板书工整规范、语言流畅、语速适中，每个人都具备了登台授课的基本条件。但仍存在不足之处，表现在所掌握的相关知识广度深度不够；所讲授的内容没有体现教师自身的理解；多媒体教具与板书的结合方面有所欠缺，并殷切希望每一位新进教师能够在以后的教学中努力向经验丰富的教师学习，不断总结和积累讲课经验，尽快成长为教学骨干。最后，根据专家组的打分结果，9位新进教师全部通过考核。
新进教师教学技能考核既是一次对新进教师培训工作的评价，也是一次互相交流教学方法的机会，对新进教师教学技能提高有着积极的促进作用。
(基础医学院)
