张光旭
鲁东大学应用心理硕士教育中心副主任、山东心理教育研究与咨询中心副主任、鲁东大学应用心理研究所所长，副教授，硕士生导师。美国PDP测评专业咨询认证师，北京鹏博时代管理咨询有限公司合伙人，北京中关村创业导师。曾任MINTH集团人力资源中心总助、上海组织行为科学学会人才测评顾问、广州阿米斯软件有限公司测评总监、青岛世纪人才有限公司测评技术顾问等职务。
【研究领域】
人才评价、成长性思维、用户体验设计
【讲授课程】
为研究生主讲《心理学研究方法》、《高级心理测量》、《组织行为学》、《人力资源管理与咨询实务》、《员工甄选与培训》、《EAP理论与实务》、《用户体验专题研究》等课程。为本科生讲授《普通心理》、《心理统计》、《心理测量》、《管理心理学》、《职业生涯规划》、《创新创业基础》等课程。
【指导学生】
自2003年任硕士生导师以来，已指导研究生100余人，所指导研究生多人获得国家励志奖学金、全国应用心理硕士专业技能大赛二等奖、优秀研究生干部、优秀研究生、鲁东大学应用心理专业技能校级一、二、三等奖荣誉称号。
【工作成就】
主持山东省社科规划重点研究项目“人才评价中心的技术开发与应用”，获山东省社会科学优秀成果三等奖、山东省高等学校优秀科研成果三等奖、烟台市社会科学优秀成果二等奖等奖项。在《心理学探新》、《中国人力资源开发》等学术期刊发表《公文处理测验在企业员工选聘中的应用》、《高中会考等值方法的比较研究》、《员工援助计划对我国企业管理的启示》、《情景模拟测验在我国人才选聘中的应用规范》、《远程面试的利弊分析》等论文数十篇，主编《大学生生涯规划与职业发展》、《大学生就业与创业指导》、《大学生职业发展与规划》（北京师范大学出版社）等教材。获全国教指委颁发应用心理硕士实践技能优秀指导教师称号。
【实践经历】
先后为上海农商行、上海世博集团、上海国际港务集团、上海石油天然气总公司、上海银行、上海国泰证券、上海齐耀动力、上海蓝狮子读书会、浙商银行、浙江民泰银行、中国工商行江苏分行、江苏新城集团、南京道明、鲁花集团、斗山工程机械（中国）、北京时代公众教育、青岛瑞阳心语、青岛海泰弘毅、青岛天智启蒙、烟台市人力资源与社会保障局、烟台市开发区组织部、烟台港务集团等企事业、机关单位，提供组织变革、人才评价、绩效考核、薪酬设计、期权激励等项目咨询，以及商业模式策划、运营体系优化、产品服务设计、领导力培训等工作。
【联系方式】
电子邮箱：zhanggx@126.com QQ号：