冯彩玲，管理学博士，教授，硕士生导师，鲁东大学人力资源创新与人才发展研究院院长，系主任，企业管理学科带头人，长期致力于人力资源管理研究与实践，研究方向聚焦于人力资源管理领域中的人力资源、组织行为、领导力、人才发展等。于中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业获得管理学博士学位，山东大学人力资源管理博士后，澳大利亚Monash University (Business School)人力资源管理海外留学。
主持承担国家自然科学基金、教育部人文社科项目、中国博士后基金面上项目、山东省自然科学基金面上项目、山东省优秀中青年科学家科研奖励基金等。荣获山东省社科优秀成果奖三等奖、市厅社科优秀成果奖二等奖等。在《Personnel Review》、《Journal of Organizational Change Management》、《管理评论》、《管理世界》、《科学学与科学技术管理》、《研究与发展管理》、《中国人力资源开发》等管理学领域重要SSCI/CSSCI期刊发表学术论文40余篇，出版专著2部、副主编2部，参编2部。曾出访美国、澳大利亚、香港、台湾等高校及国际合作交流。
兼任中国人力资源开发研究会理事、山东省高教人才研究会理事、山东文旅人才专委会副理事长、山东女性人才专委会副秘书长兼常务理事等，教育部“****”评审专家，国家自然科学基金委管理学部工商管理学科通讯评审专家，国家社科基金通讯评审专家，《Journal of Human Resource Management》编委，《Human Resource Management Journal》、《Journal of Management and Organization》、《Chinese Management Studies》、《管理世界》、《管理评论》、《中国人力资源开发》、《组织行为研究》等国内外核心期刊以及国际重要管理学术会议审稿人，全国优秀硕士论文评审专家等。
为全国海关、河北地质大队、烟台市人社局等企事业单位承担胜任力模型构建、公务员面试题库设计、人才测评、领导力提升、绩效考核指标体系设计、战略薪酬体系优化、职业生涯规划、人力资源规划、职位评价、培训等咨询服务。