姓名

杜清玲

性别

女

民族

汉族

出生年月

1969-04-04

政治面貌

中国共产党党员

学位

博士

职称

教授

职务

电话

导师代码

4005-101153

邮箱

duqingling@sdut.edu.cn

导师简介

教育背景与 工作经历

1992 年 7 月获原山东工程学院农机设计与制造学士学位，1997 年 4 月获西北工业大学管理工程硕士学位，2005 年 6 月获上海理工大学 管理科学与工程博士学位。1992 年 7 月毕业后留校任教，2003 年晋 升副教授，2008 年晋升教授。2005 年至今给全校本科生开设了公选 课《组织文化与管理》，教学质量评价优秀。2004 年以来一直讲授 研究生课程《系统理论与方法》、《人力资源开发与管理》，每年平 均教学工作量 235 教分。从 2005 年开始，指导企业管理学科硕士研

究生 5 人，全部顺利毕业获得硕士学位；指导同等学力硕士研究生 1

人并顺利毕业；指导 MBA 研究生 6 人，2 人顺利毕业。

获奖及荣誉 情况

2012 年首位获山东高校优秀科研成果三等奖

社会兼职情 况

上海理工大学系统管理学科开放实验室副研究员。

在研项目 和代表性 论文和著 作

在研项目

山东省软科学项目：基于绩效特征的知识员工绩效评价方法研究

代表性论文 和著作(限 填 10 项)

1.企业文化共性探讨，《商业研究》384 期

2. Structure of Interpersonal Communication Competence based on Factor Analysis，ISSHP(BLW28)

3. Study of Interpersonal Communication Competence Based on Hypothesis，ISSHP(BQA38)

4.基于因子分析的人际沟通能力结构研究，数学的实践与认识,41 卷 第 17 期

5.The research on definition and performance characteristics of knowledge type workers，ISSHP(BYQ74)

6.个体沟通风格研究，商业研究,374 期

7.组织沟通的系统特性研究，商业研究,367 期

8.美日人力资源管理模式比较及启示，商业研究,361 期