姓名 綦振法 性别 男 民族 汉族 出生年月 1964-10-01 政治面貌 中国共产党党员 学位 博士 职称 教授 职务 商学院副院长 电话 导师代码 4005-101140
邮箱
导师简介
在研项目 和代表性 论文和著 作
教育背景 与工作经 历
获奖及荣 誉情况
社会兼职 情况
在研项目
1984．09-1986.12 东北大学 研究生院读系统工程专业硕士研究生
1987.01-1994.06 济南钢铁集团总公司厂办、外经办、计划处、企管 办、一炼钢厂、技改处工作
1994.07-1999.08 山东工程学院 管理系教师
1999.09-2003.08 上海理工大学 研究生院读管理科学与工程专业博士
2003.09-至今山东理工大学管理学院教师
1. 2003 年获得山东省软科学三等奖 1 项；
2. 2004 年获得淄博市社科三等奖 1 项；
3. 2008年“多功能开放型企业供需网及其在轻工与食品企业中的应
用”获上海市科技进步奖二等奖 1 项。
4. 2003 年指导学生参加“挑战杯”创业计划大赛获国家三等奖、山 东省一等奖 1 项。
5. 2003 年、2005 年两次获“挑战杯”优秀指导教师称号。
6. 2006、2007 年获得山东理工大学优秀教学软件三等奖。
7. 2007、2008、2009、2010 年获得山东理工大学教学质量奖。
1. 2003 年被全国哲学社会科学规划委员会遴选为国家社科基金项目 同行评议专家
2. 2006 年被国家科技部遴选为国家科学技术奖励项目同行评议专家；
3. 2007 年入选山东省比较管理研究会常务理事单位、理事
4. 2009 年入选中国信息管理与信息系统一级学会理事单位、理事
5. 2006 年入选第一届山东理工大学 校学术委员会委员；
6. 2010 年入选第二届山东理工大学 校学术委员会委员；校学术委员 会社哲组副主任
7. 2007 年兼淄博市中小企业局 副局长
8. 2008 年兼职淄博市市委考核办副主任
9. 2005 年山东师范大学兼职教授、硕士生导师；
10. 2003 年淄博职业学院客座教授；
11. 2007 年担任山东齐信招标有限公司 经济技术顾问。
12. 2011 年担任《华东经济管理》（CSSCI）编委
1. 山东省教育厅项目“基于供需网视角的制造业集群研究——以胶 东半岛制造业发展为例”（J09WJ19 ）（排 2）1
2.山东省软科学项目“集群企业国际化成长模式与机制研究”
（2010RKGB1125）（排 1）1.5
代表性论 文和著作 (限填 10 项)
1. 程钧谟, 徐福缘,綦振法. 企业员工知识创新能力模糊综合评价体系, 科学 管理研究. 2004（2）：85-89.
2. 王振 徐晋 綦振法. 供应商竞争力分析及其灰色关联模型, 系统工程与电子 技术, 2004(9):1212-1216.（EI Accession number: **610）
3. 蔡文霞, 徐惠渊, 綦振法. 企业组织结构创新的趋势, 山东理工大学学报
（社会科学版）. 2004（1）：29-32.（管理科学(人大复印资料)全文转载,2004(6):）
4. 李明惠,綦振法. 我国中小企业集群技术创新存在的问题及对策, 工业技术 经济 2006 年第 7 期.
5. 綦振法, 程钧谟, 徐福缘. 供应商综合实力的指标评价体系及模糊判断, 数
学的实践与认识. 2006(3):15-20.
6. 孙秀梅，綦振法，李明惠.产业集群自主创新的发展障碍与对策, 经济导刊
2008 年第 3 期.
7. 梁家强 綦振法. 企业战略联盟不稳定性研究综述, 商业研究，2008 年第 9
期.
8. 刘磊 綦振法. 企业集群内的耦合创新机制分析,华东经济管理，2009 年第 4
期.
9. 张立涛 綦振法. “五位一体”的网络舆论监控体系研究,中国软科学，2010 年第7 期.
10. 董会忠 綦振法 史成东。山东省工业总产值与能源消耗量的协整关系研究，
中国人口资源与环境，2011 年第 11 期：56-60.
