张鸿萍 职称：副教授
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邮箱：hpzhang@sdu.edu.cn
研究领域：企业创新、高层管理团队



个人简介
主讲课程
主要论著
科研项目

教育经历
博士：管理科学与工程
硕士：管理工程
学士：电子工程
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研究领域
企业创新、高层管理团队






本科生：运营管理（双语），服务管理
MBA：运营管理




1 张鸿萍，赵惠，交互记忆系统对团队创造力的影响路径研究，山东大学学报（哲社版），2017年第1期，第106-114页。
2 Zhang, H. , Kwan, M., & Zhang, X. M. 2014. High core self-evaluations maintain creativity: A motivational model of abusive supervision. Journal of Management, 40 (4): 1151-1174.
3 Zhang, H., Hill, S., & Zhang, X. M., A multilevel model linking emotional labor and employee creativity, Academy of Management 2013, Orlando, USA, 8/9/2013-8/14/2013
4 Gedajlovic, E., Cao, Q., & Zhang, H. 2012. Corporate shareholdings and organizational ambidexterity in high-tech SMEs: Evidence from a transitional economy. Journal of Business Venturing, 27: 652–665.
5 Cao, Q., Simsek Z., & Zhang, H., 2010. Modeling the Joint Impact of the CEO and TMT on Organizational Ambidexterity. Journal of Management Studies, 47 (7): 1272-1296.
6 Cao, Q., Gedajlovic, E., & Zhang, H., 2009. Unpacking ambidexterity: Dimensions, contingencies, and synergistic effects. Organization Science, 20 (4): 781-796.
7 Gedajlovic, E., Cao, Q., & Zhang, H. 2008. Disentangling the effect of ownership on organizational exploration and exploitation. Presented at the 3rd Biannual Meeting of International Association of Chinese Management Research, Guangzhou, China (Best Macro Paper Silver Medal).
8 张鸿萍，高层管理团队视角下的成长型企业创新战略研究，经济体制改革2007，1：81-84。
9 张鸿萍，苏文胜，企业创新战略中的技术选择，统计与决策，2007，3-4：147-149。
10 Zhang, Hongping,& Cao, Q., 2006. CEO’s Social Embeddedness and R&D Strategy of Entrepreneurial Firms in China, Academy of Management, Atlanta, USA.


1 2013年-2016年，主持教育部人文社会科学研究规划基金项目《基于组织与团队互动视角的中小企业双元性创新实证研究》（13YJA630124）
2 2010年-2014年，参与国家自然科学基金面上项目《基于协同演化视角的制度转型期企业战略双元性实证研究》