辛立国 职称：副教授
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邮箱：xlg@sdu.edu.cn
研究领域：劳动经济与产业组织、人力资源与人力资本管理、金融经济与投融资管理、企业组织与战略管理、公司治理与集团公司管理等



个人简介
主讲课程
主要论著
科研项目

教育经历
1994.09-1998.07 ?山东经济学院 ?经济学学士
1998.09-2001.07 ?山东大学 ? ? ?经济学硕士
2001.09-2004.06 ?辽宁大学 ? ? ?经济学博士

研究领域
劳动经济与产业组织、人力资源与人力资本管理、金融经济与投融资管理、企业组织与战略管理、公司治理与集团公司管理等

获奖情况
1山东省大学生创新创业竞赛优秀指导教师
2山东省商业模拟大赛优秀指导教师

社会服务
1浪潮软件独立董事
2泰安银行独立董事
3山影制作独立董事


本科生：管理经济学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、货币银行学
硕/博士研究生：证券投资学、社会主义经济理论、公司治理、集团公司管理


1营商环境与企业产品质量升级——基于腐败视角的分析.财贸研究,2019,30(03):85-98.
2金融发展与城乡收入差距——来自中国265个城市的最新证据.制度经济学研究,2017.12
3制度视角下中国对外直接投资的影响因素研究.制度经济学研究,2016(03):150-170.
4国有部门员工被过高支付还是拥有特殊人力资本——来自有限混合模型的估计结果.南方经济,2015(10):85-98.
5经济全球化条件下产业组织研究（合著），中国人民大学出版社，2012.3
6大股东控制、投资者保护与公司治理.中央财经大学学报,2010(01):60-64.
7上市公司高层管理者继任模式的实证研究，产业经济评论，2009.12
8公司业绩、董事会特征与高管更换.产业经济评论,2008,7(04):105-123.
9人力资本投资与农村居民收入研究综述.生产力研究,2007(12):147-150.
10就业、失业与劳动力市场退出——来自资源型城市的实证研究.中央财经大学学报,2007(09):78-82.
11东北老工业基地结构性失业探析.中国流通经济,2007(08):31-33.
12辽宁工业竞争力分析.辽宁大学学报(哲学社会科学版),2004(05):50-54.


1《数字技术冲击下劳动就业面临的新问题及对策研究》（国家社科基金项目）
2《“一带一路”战略下旅游开发促进南疆地区稳定与发展的机制与对策研究》（国家社科基金项目）
3《转型时期不同所有制部门工资差异问题及对策研究》（教育部人文社科研究项目）
4《转型期我国部门工资差距变动趋势研究》（山东省社科规划项目）
5《信息技术对中国就业结构及工资差距的影响机制和动态演变研究》（山东省自然科学基金项目）
6《济南烟草岗位胜任力导向的能力素质测评及人才甄选研究》（企业横向委托项目）
7《银座家居信息化战略合作项目》（企业横向委托项目）
8《山东省盐业集团有限公司“十二五”发展规划》（企业横向委托项目）
9《贫困地图分省报告》（国家统计局城调队横向委托项目）