2013年山东高校毕业生将达51.5万人，就业形势依然比较严峻。5月8日，由团省委发起的“百校千企送岗”活动走进山东交通学院长清校区，90余家企业携3200个岗位来到学校，活动现场905名学生与企业达成就业意向。

　　记者现场调查发现，本次求职者大都为考研和考公落榜的应届毕业生，该群体正面临着这样的尴尬：一方面好单位的招聘大都已经过去，而7月份之后他们又将面临下一级毕业生的竞争。“五月不求职，六月徒伤悲。”一位奔波于招聘会的学生无奈地自嘲道。“考研没考上，省公务员考试成绩也还没出，先找个单位准备着，万一省考挂了就工作。”求职者张浩称和他一起前来的两个室友都处于这种考虑，“1月份之前一直忙活考研笔试，根本没心思参加招聘会，年后得知笔试过了又全力准备复试，没想到前几天复试没过，这不就要抓紧找工作了。”

　　张浩告诉记者，他不少同学都在4月之前定了工作，签了三方协议，“那时候网上公开招聘的好单位很多，而且很多校园招聘会都只招应届毕业生，竞争相对要小，但最近校招明显少了。”张浩发现，以前“应届生”网站上每天都更新好多招聘简章，但进入4月以后每天只更新几条，有时候全天都不更新。

　　看着身边考研、考公和求职成功的同学们，张浩心不是滋味。“考研成本太大了，耽误了整整一年啊，现在再不定好工作，到了七月份之后大三的学生就变大四了，再加上研二的变研三，又是一批新的求职大军，那时候工作更难找了。”

　　安徽大学招生与就业处的徐老师告诉记者，每年10月份至次年4月份是应届毕业生求职的黄金时期，一般央企、国企、银行、大型外企和大型私企都会在春节前结束招聘，春节后的两个月则主要是大中专院校、媒体招聘，同时各省市的公务员、事业单位考试也大多在3、4月份陆续结束笔试。徐老师表示，“目前还未达成就业意向的应届毕业生要有紧迫感，摆正心态、放低姿态，以首先就业为主。”