导师姓名
董 华


性别
女

出生年月
1972年6月

职称
教授

学历（学位）
博士

所属院系
经济与管理学院

导师类别
博士生导师

行政职务


招生专业
工商管理(硕士)；化工技术经济及管理（博士）

研究方向
战略管理、项目管理、项目评价

联系方式
**邮箱：dzh2003@163.com

个人简历（包括近期科研项目）

1989年～1993年在西安电子科技大学管理工程专业学习，获得学士学位，1993年～1996年在西安电子科技大学系统工程专业学习，获得硕士学位。2007-2010暨南大学经济学院学习，获博士学位。1996年～2000年任教于西安电子科技大学，2000年至今任教于青岛科技大学。主要授课课程：企业管理学、项目管理、项目评价、企业战略管理等。发表论文40余篇，主持参与国家、省部级、青岛市及校级科研项目研究多项，参编教材和专著多部，曾获山东省优秀调研成果一等奖、山东省软科学二等奖、青岛市社科成果三等奖（2003年，2008年，2010，2013）等多项奖励。多次为企业和政府进行项目管理、绩效管理、战略管理方面的咨询和培训。2011至15连续5年毕业生“我最喜爱的老师”；青岛科技大学“第一届十佳班主任”；青岛科技大学第二届研究生“我心中的好导师”；第六届青岛科技大学教学名师；第四届青岛市教学名师。
1. 2016青岛市社科规划项目：《青岛市服务制造网络的形态能力与效率研究》
2.2017年国家社科基金项目：《大数据驱动制造企业服务化组织创新的路径与模式研究》。
3. 2013年省社科课题：产业链模块化趋势下服务型制造网络的演进机理与发展对策研究。
4. 2008年科技部省部合作软科学子课题：《基于中小企业的产学研创新联盟研究》，
5. 青岛市软科学课题：《青岛市高新技术企业知识管理能力研究》，2009年。
6. 论文：《企业研发边界的决定》，《科技进步与对策》，2014.10。
7.论文：《柔性管理再认识》，《中国软科学》，2002，1。
8.论文：《裁员中人力资源部门的职能分析》，《中国人力资源开发》2002，1。
9.论文：论文：《危机中的员工管理》，《中国人力资源开发》，2002，1。
10. 论文：《高层管理者离职的组织因素及其影响与对策》，《甘肃社会科学》，2006
11. 论文：《企业边界与产业组织的动态演化研究》，《产业经济研究》，2011.2
12. 论文：2009《企业的多重边界及其演化》，《甘肃社会科学》，2008。
13. 论文：《企业边界与技术多种理论视角分析思路的梳理拓展与比较评价》，《甘肃社会科学》2009，6。
14. 论文：《国外企业边界研究的新进展》，《经济学动态》2010
15. 论文：《模块化趋势下服务型制造网络的形成及运行》，《甘肃社会科学》2010
17. 编著：《项目评价》，中国标准出版社，2008
18. 专著：《企业多重边界论》，经济科学出版社，2011.12