导师个人信息
导师姓名
代同亮




性别
男

出生年月
1990.08

职称
讲师

学历（学位）
博士

所属学院
经济与管理学院

导师类别
硕士生导师

行政职务
无

招生专业
组织行为与人力资源管理、战略管理

研究方向
组织行为、领导力、创新

联系方式
daitongliang2013@126.com

个人简历（包括近期科研项目）

一、学习与工作经历
n教育背景
[1] 2016-2019 博士 同济大学 企业管理专业
[2] 2013-2016 硕士 青岛大学 技术经济及管理专业
[3]2009-2013 本科 青岛农业大学 国际经济与贸易专业
n工作经历
[1] 2019年入职青岛科技大学
二、学术成果
n期刊论文
[1]代同亮,雷星晖,陈骋.职场霸凌对工作绩效的影响——谦卑领导和工作热情的作用.预测（CSSCI）,2018(06).
[2]代同亮,雷星晖,苏涛永.谦卑领导行为对团队绩效作用机制研究——中国传统价值观嵌入.科学学与科学技术管理（CSSCI）,2019(02).
[3]代同亮,雷星晖.资源观视角下谦卑领导行为与二次创业绩效关系研究.科技进步与对策（CSSCI）,2019(06).
[4]代同亮,雷星晖,许杰峰.基于扎根理论的敏捷建筑供应链伙伴选择研究.城市发展研究（CSSCI）,2018(07).
[5]雷星晖,代同亮,苏涛永.谦卑领导与员工离职倾向——相对剥夺感的调节作用.华东经济管理（CSSCI）,2018(01).
[6]徐修德,代同亮.日本加入TPP谈判对相关经济体的影响及我国的应对.太平洋学报（CSSCI）,2015(08).
n科研项目
主持项目：
[1] 山东省社科规划项目，乡村振兴背景下新型职业农民培育模式及平台体系构建研究，20DGLJ04,省部级，在研。
部分参与项目：
[1]国家社科规划项目，日本加入TPP后对中国的影响及对策研究，2014.6，
国家级。
[2]山东省重点项目，山东文化创意产业发展现状及对策研究，2014.7，省部级。
[3]山东社科规划项目，山东文化科技企业与大学、科研机构及科技中介组织共建产业技术创新战略联盟研究，2013.10，省部级。
[4]国家知识产权局软课题项目,中国数字电视知识产权公共政策优化设计--以青岛为例,2013.07,国家级。
[5]山东省社科规划项目，山东文化创意产业绩效评价及发展对策研究，2013.9，省部级。
[6]青岛大学纵向科研项目，山东半岛蓝色经济区科技创新平台运行机理及运行绩效评价研究，2013.10，市厅级。
n学术会议及其他
[1]2019.11参加全国QCA（定性比较分析）工作坊
三、导师寄语
欢迎喜欢研究组织行为、人力资源、创新并具有一定数学、管理学基础的同学报考！