为全面落实国家海洋局工作会议和所工作会议精神，部署“十三五”海洋事业规划，推进全所工作顺利开展，我所于3月25日召开了2016年第一次所务会议。所长李铁刚、党委书记乔方利、党委副书记孙永福、副所长高振会出席了会议，会议由乔方利书记主持，全所十一个管理和支撑服务部门领导参加了会议。会议听取了各部门负责人的工作汇报和重点工作计划，对我所下一步重点工作进行了部署，对存在问题进行了讨论。
李铁刚所长作了总结讲话，强调为更好的服务科研，做好科研支撑工作，结合目前工作实际，要求大家在工作中树立“六种意识”，务求工作实效。
一、全体职工应当在工作中广泛树立责任意识。
责任意识是工作有效运转的基石，是检验共产党人先进性和纯洁性的重要标准。勇于担当，敢于触及矛盾，才会善于解决问题；恪尽职守，明确岗位职责，增强责任意识，有助于在工作中攻坚克难；总结工作经验，研究工作规律，提高工作技能，有助于引导良好的工作作风。
二、管理工作应加强服务意识。
科研管理部门，应当增强服务能动性，以制度和规矩为准绳，在把握管理职责的基础上，提高管理水平，提高办事效率，为科研一线做好支撑。
三、机关工作应胸怀大局意识。
我所的整体发展和科研事业进步就是一所大局。所有的工作都要建立在大局观的基础之上，从大局出发，寻求自身发展，开拓工作新面貌。
四、科研专项工作应具有攻关意识。
科研成果的重大突破和管理上的开拓创新都离不开攻关。要有敢为人先、敢想敢干的胆气，勇于探索、敢于创新、立志攻关才能在工作中取得成绩，实现跨越式发展。
五、新形势下工作应具有危机意识。
“哀兵必胜”，工作中须居安思危，尤其是管理部门应具备强烈的危机意识，时刻保持高敏感度和警惕性，制定周全的危机管理方案，增强危机处理能力，全面激发工作热情。
六、日常工作应具有协作意识。
要做到善于协作，确保大家“心往一处想、劲往一处使”，营造良好的工作氛围。首先要提高分析和处理问题的能力，要多学习，勤思考，多一点理性认识，少一点主观感觉；其次要加强理解沟通，集思广益、群策群力，才能把工作做好。
“六种意识”为我所在新的历史时期的各项工作和开拓创新提供了思想基础和工作方法，是对我所管理及支撑部门的要求，也是对全体职工的要求。今后工作的关键在于切实将“六种意识”融入到日常工作中，踏踏实实，真抓实干，以新观念适应新常态，为实现一所新跨越贡献自己的力量，为建设海洋强国做出新贡献。
