李铁刚所长对今年研究所的发展提出了三条理念：一是单位的运行关键在中层领导，在制度的执行；二是研究所的发展离不开好的氛围——和谐友好轻松，形成人人为我、我为人人的积极向上的研究所文化；三是要有健康的体魄，多锻炼身体，好的氛围、好的文化要有健康的体魄作为支撑，没有强健的体魄，我们追求的工作目标也就失去了基础和保障。李所长围绕管理部门、支撑部门、科研一线的职能，对每个部门2016年的重点工作内容进行了布置，要求管理部门、支撑部门做好服务，研究室做好定位。李所长强调从今天开始全所干部职工要进入紧张的工作状态，在2016年里，切实加强内部管理，制定相关政策规定，形成严肃活泼的研究所文化。广大干部职工要严格遵守工作纪律，抓紧各项工作安排，认真推进工作落实。
乔方利书记总结时指出，2015年的工作总结中我们已经查找了我所成果上的差距和不足，2016年我们的路该如何走，每个部门要找准自己的定位，这是即将在三月初召开的工作会议之前需要做好的功课。希望各部门找准目标、明确责任、细化制度，同心合力推动我所工作再上新的台阶。
团拜会气氛严肃、活泼，虽只有短短的半小时，但大家从中深刻体会到了所领导的关怀与期望，并对做好2016年的各项工作充满了信心和决心。
