标题: 2012年同济大学企业管理——管理学概论考研真题回忆版 [打印本页]
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作者: 小兔超人929 时间: 2012-1-12 14:00 标题: 2012年同济大学企业管理——管理学概论考研真题回忆版
一、判断题（10*1'=10'） 注：题号不一定与真题一致，但内容大致相同；抱歉10题只能回忆起7题了~
1.控制根据时机、对象和目标的不同，可以分为预先控制、现场控制和成果控制。（见周三多书）
2.对高层管理者而言，概念技能最为重要。
3.决策中，决策技术和信息的准确及时起着决定性的作用。
4.管理民主就是管理者不再拥有权利。
5.决策树的构成要素是决策点。
6.组织变革的阻力中，个人的阻力主要来自于风险感、不安全感。
7.目标管理主要是多成果的评价。
二、简答题（5*10'=50'）
1.领导的影响力有哪几种？对领导职能的发挥有什么作用？
2.正式沟通和非正式沟通如何促进有效沟通？
3.有种管理者认为“为了使组织中80%的员工得到保障，牺牲20%的员工是合理的。”这属于社会道德的哪种观点？这种观点有什么不足之处？
4.在领导权变理论中，哪种理论认为“一个人的领导风格是固定不变的”？这种理论的实践观点是什么？
5.为什么说管理既是一门科学又是一门艺术？
三、计算题（2*15'=30'）
1.根据下表画出网络图，写出关键路线和关键作业，并计算最短工期。
工序 A B C D E F G H
时间 2 3 6 2 3 3 3 4
紧后工序 C,D E,F G E,F G G -- --
2.完全不确定型决策
B1 B2 B3 B4
A1 70 20 30 20
A2 40 90 20 30
A3 50 40 20 30
A4 20 30 100 40
分别用“大中取大”、“大中取小”和折衷准则帮助A企业做决策。假设乐观系数为：a=0.7
四、论述题（30'）
结合管理理论，阐述组织应如何对人进行管理。
五、案例题（30'）
案例是讲乔布斯的创新和完美主义、人才管理、高度个人文化等等。
1.个人文化与企业文化之间是什么关系？
2.如何把无形的创新文化转变成有形的创新服务和产品？
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作者: star0041 时间: 2012-1-13 10:01
楼主是神人啊，记得这么清楚，连判断都记住了
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作者: 金柱青 时间: 2012-1-13 15:51
今年题感觉还算正统，就那个简答和计算题一难了一点
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作者: BinGoall 时间: 2012-1-16 18:15
楼主的行为很值得学习
....
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作者: 优扬881839 时间: 2012-1-16 23:44
判断还有个超Y理论，激励，目标管理，人力资源管理是满足xxx的需要
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作者: 白狐612 时间: 2012-1-19 11:57
太强悍了，这都能记住，表示都忘了。。
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作者: skyblueyw 时间: 2012-1-25 22:39
向楼主致敬
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作者: zzc3050993 时间: 2012-1-26 23:31
就是时间没分配好，导致最后一题写来不及啊~~心痛啊
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作者: 考研:信使 时间: 2012-1-27 15:16
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作者: 小兔超人929 时间: 2012-1-29 12:03
考研:信使 发表于 2012-1-27 15:16
案例字数多是得高分的必要非充分条件
是的是的 一定要多写一点
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作者: 黄晨星 时间: 2012-2-13 20:19
楼主太牛了
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作者: し_С_г 时间: 2012-6-3 10:16
13年考同济818，可否指导下啊
谢谢
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作者: 五月的小方 时间: 2012-6-24 11:20
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作者: 五月的小方 时间: 2012-6-24 11:20
729043328，，，，，学长，学姐们，，，跪求哦
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作者: 迅雷2008 时间: 2012-7-28 22:58
顶顶顶
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作者: 新者上路 时间: 2013-1-29 18:30
五月的小方 发表于 2012-6-24 11:20
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