陈守明 教授、博士生导师，创新与战略系（筹）
同济大学发展规划部副部长
schen@tongji.edu.cn
研究领域：战略领导；企业社会责任；创新战略


陈守明是同济大学经济与管理学院创新与战略系（筹）教授，他分别于1990年和2001年在复旦大学管理学院获得经济学学士学位和管理学博士学位。陈教授的研究兴趣主要有战略领导、创新战略、企业社会责任与商业伦理。他的研究成果已经发表在Journal of Business Ethics, Journal of Business Research, Human Resource Management, Asia Pacific Journal of Management, International Entrepreneurship and Management Journal, Business Ethics: A European Review, International Journal of Quality & Reliability Management，Journal of Cleaner Production，以及《南开管理评论》、《管理评论》、《科研管理》和《科学学研究》等国内外知名期刊上。
教育背景教学与科研成果学术活动及社会服务荣誉
1998-2001 管理学博士 复旦大学管理学院
1995-1998 经济学硕士研究生 复旦大学管理学院
1986-1990 经济学学士 复旦大学管理学院

研究项目
国家自然科学基金面上项目（项目批准号：**）："一带一路"沿线中国企业海外社会责任行为、当地利益相关者社会责任感知与企业价值创造，2021/01-2024/12，主持
国家自然科学基金面上项目（项目批准号：**）：中国情境下高管团队交互记忆系统内涵、形成机制与影响后果：一项追踪研究，2017/01-2020/12，主持
教育部人文社会科学研究一般项目（13YJA630008）：高管认知、管理自由度与企业社会责任，2013/07-2016/12，主持。
部分出版物
Chen, Z.,? Chen, S.*,??Liu, C.,?Nguyen, L.T., &?Hasan, A. The effects of circular economy on economic growth: A quasi-natural experiment in China, Journal of Cleaner Production, 271, 122558, 2020.
Mehmood, K., Li, Y., Jabeen, F., Khan, A.N., Chen, S.*,?& Khalid, G.K. Influence of female managers' emotional display on frontline employees' job satisfaction: a cross-level investigation in an emerging economy, International Journal of Bank Marketing, 38(7), 1491-1509, 2020.
Ji, J., Plakoyiannaki, E., Dimitratos, P., & Chen, S. The qualitative case research in international entrepreneurship: a state of the art and analysis. International Marketing Review, 36(1), 164-187, 2019.
Yang, Z., Zhang, H., Kwan, H. K., & Chen, S.*. Crossover effects of servant leadership and job social support on employee spouses: The mediating role of employee organization-based self-esteem. Journal of Business Ethics, 147(3), 595-604, 2018.
Chen, S., Joardar, A., & Wu, S. Emerging differently: an examination of entrepreneurial optimism in emerging economies. International Journal of Business and Emerging Markets, 9(4), 354-374, 2017.
Zhao, X., Chen, S. *, & Xiong, C. Organizational attention to corporate social responsibility and corporate social performance: the moderating effects of corporate governance. Business Ethics: A European Review, 25(4), 386-399. 2016.
Chen, S., Bu, M., Wu, S., & Liang, X. TMT Attention to Innovation and Firm Innovation: The Moderating Role of Corporate Governance, Journal of Business Research, 68(5), 1127-1135, 2015.
Chen, L. H., Wu, C. H., & Chen, S.*. Gratitude and Athletes’ Life Satisfaction: An Intra-individual Analysis on the Moderation of Ambivalence over Emotional Expression. Social Indicators Research, 123(1), 227-239, 2015.
Si, S., Yu, X., Wu, A., Chen, S., Chen, S., & Su, Y. Entrepreneurship and poverty reduction: A case study of Yiwu, China. Asia Pacific Journal of Management, 32(1), 119-143 ,2015.
Joardar, A., Wu, S., & Chen, S. The impact of national culture and type of entrepreneurs on outsourcing. International Entrepreneurship and Management Journal, 10(3), 643-659, 2014.
Yunis, M., Jung, J., & Chen, S. *. TQM, strategy, and performance: a firm-level analysis. International Journal of Quality & Reliability Management, 30(6), 690-714, 2013.
Chen, S., & Liao, Z. Free Cash Flow and Over-investment: the Moderating Role of the Characteristics of Independent Director. Advances in Information Sciences and Service Sciences, 4(3), 147-158,2012.
Chen, S., Li, J. Examining Consumers’ Willingness to Buy in Chinese Online Market. Journal of Computers, 5(5), 815-824, 2010.
朱梦菲, 陈守明, 邵悦心.基于AHP-TOPSIS和SOM聚类的区域创新策源能力评价[J].科研管理, 41(2):40-50. 2020
林立强, 陈守明.中西比较视域下的中国企业史管理学范式研究[J].东南学术, (01):184-200+248.?2020.
邵悦心, 陈守明, &王健. “营改增”政策对企业创新投入的影响研究——基于倾向得分匹配的双重差分方法. 科研管理, 40(6), 77-85. 2019.
刘畅, & 陈守明. 校长任期对一流大学绩效的影响——基于1999-2018年面板数据的实证研究. 科研管理, 40(5), 275-281. 2019.
陈守明, & 周洁.? 企业捐赠对创新的影响——基于我国制造业上市公司的实证研究. 管理评论, 30(11), 57-67. 2018.
吕逸婧, 陈守明, & 邵婉玲.高管团队交互记忆系统与组织绩效: 战略柔性的中介作用. 南开管理评论, 21(1), 216-224. 2018.
陈守明, 戴燚, & 盛超. 我国企业对国家自主创新战略的反应: 形式还是实质?. 科学学研究, (02), 268-278. 2016.
陈守明, & 戴燚. 高管团队职能背景多样性与企业创新产出间关系: 创新关注的中介作用. 科技进步与对策, 32 (18), 75-82. 2015.
陈守明, 盛超, & 卜苗. 高管认知、激励、资源与企业创新活动. 科技管理研究，35(2), 86-92. 2015.
陈守明, & 唐滨琪. 高管认知与企业创新投入——管理自由度的调节作用. 科学学研究, 30(11), 1723-1734. 2012.
陈守明, 冉毅，& 陶兴慧. R＆D强度与企业价值: 股权性质和两职合一的调节作用. 科学学研究, 30(3), 441-448. 2012.
陈守明, 简涛，& 王朝霞. CEO任期与R＆D强度: 年龄和教育层次的影响. 科学学与科学技术管理, 32(6),159-165. 2011.
陈守明，& 简涛. 企业家人口背景特征与“走出去”进入模式选择--基于中国制造业上市公司的实证研究. 管理评论, 22(10),26-35. 2010.
国际学术会议论文
Chen, S., Shao, Y., Shan, M., Wang, J., & You, J. (2018, August). CEOs’ Early-life Famine Experience and Corporate Philanthropy. Academy of Management annual meeting.Chicago
Chen, S., Hao, J., Hu, Y. (2017, June). CEO Functional Background and Shareholder Value of Chinese Acquirers’ Cross - border Mergers and Acquisitions: The Moderating Role of Financial Leverage. Academy of International Business annual conference. Dubai, UAE
Chen, S., Joardar, A., Hou, W., & Wu, S. (2016, June). Emerging Differently: Empirical Examination of Entrepreneurial Optimism and Performance in Developing Countries. Academy of International Business annual conference. New Orleans
Chen, S., Dai, Y., & Shen, Y. (2015, August). A Behavioral Theory of CSR Reporting: Aspirations and Quality of CSR Reports. Academy of Management annual meeting. Vancouver
Chen, S., Liao, Z., & Zhao, X. (2013, August). Corporate Philanthropy and Corporate Financial Performance. Academy of Management annual meeting. Orlando
Chen, S., Li, R., & Zhao, X. (2012, August). CEO Attention, Governance Structure, and Corporate Social Performance: Evidence from China. Academy of Management annual conference. Boston
Chen, S., Bu, M., Liang, X., & Wu, S. (2012, August). Executive cognition and firm innovation activities: The moderating role of corporate governance. Academy of Management annual conference. Boston
教授课程
企业战略管理（EMBA、MBA）
管理研究方法（硕士、博士研究生）
管理学概论（本科）
工作经历
2016-至今 同济大学经济与管理学院 教授
2004-2016 同济大学经济与管理学院 副教授
2003-2004 同济大学经济与管理学院 讲师
2001-2003 同济大学管理科学与工程流动站 博士后
1990-1995 福建经济管理干部学院 教师
海外经历
2012/06 德国因戈尔施塔特商学院 Audi访问教授
2012/02 哈佛商学院案例写作与课程开发培训(CWCD)
2011/07 哈佛商学院案例教学培训（GloColl 2011）
2009/06-10 美国加州大学圣迭戈分校 访问****
2006/03-06 美国德州大学阿灵顿分校 访问****
2014 Outstanding Paper Award, International Journal of Quality & Reliability Management, Emerald LiteratiNetwork.
Top poster at the 2015 SIOP Conference.