郭磊 副教授，公共管理系
guolei06064@tongji.edu.cn
研究领域：社会保障政策过程；社会保障与企业决策


教育背景教学与科研成果学术活动及社会服务荣誉
2003-2006年就读于同济大学，获管理学博士学位
1996-2003年就读于中国海洋大学，获经济学学士和管理学硕士学位

期刊论文
郭磊，胡晓蒙. 住房公积金缴存比例的调整对谁有利？——基于社会建构理论的分析[J]．公共行政评论，2020，（5）：23-43．
Lei Guo, Yuhao Ba. Ambiguity and Conflict in Pension Policies Implementation: Evidence from China, Journal of Chinese Governance, 2020, DOI:10.1080/**.2020.**，SSCI（WOS：001）.
Lei Guo & Yuhao Ba.?Adopt or Not and Innovation Variation: A Dynamic Comparison Study of Policy Innovation and Diffusion Mechanisms[J].?Journal of Comparative Policy Analysis: Research and Practice,? 2020, 22(4): 298-319.?DOI:?10.1080/**.2019.**，SSCI（WOS：001，Q2）.
郭磊，王雅文. 中国之治：“五位一体”总体布局下的区域政策互动研究[J]．甘肃行政学院学报，2020，（1）：102-113．
郭磊，胡晓蒙. 降低社会保险费率能减轻企业缴费负担吗——基于中央强制和地方自发的双重检验[J]．科学决策，2020，（1）：1-26．
郭磊，周颖. 政策性质、控制人层级与国有企业的社会政策工具效应[J].天津行政学院学报，2019(5)：59-69.
郭磊，周颖. 政策性质、目标群体与企业社会保险缴费[J].西安建筑科技大学学报（社会科学版），2019，38（3）：1-10.
郭磊，胡晓蒙. 我国多层次社会保障体系内部影响：促进还是抑制？[J]．北京行政学院学报，2019，（4）：97-105.
郭磊，苏涛永，秦酉. 是否创新与如何创新：政策创新扩散机制的动态比较研究[J]．中国软科学，2019，（5）：162-169．
郭磊，秦酉. 基于政策文本视角的中国企业年金政策研究[J]．公共事务评论，2018，1（1）：135-150.
郭磊，许玲玲. 企业住房公积金缴费的所有制差距——基于时间和空间的二维分析[J]．公共管理与政策评论，2018，7（5）：86-96．（中国人民大学书报资料中心《社会保障制度》全文转载，2018年第12期，71-80.）
郭磊. 基本养老保险挤出了企业年金吗——基于政策反馈理论的实证研究[J]．社会保障评论，2018，2（1）：65-81.
郭磊，周岩. 企业年金参保和缴费的扩散研究[J]．公共行政评论，2017，（4）：135-157．
郭磊，周岩，苏涛永. 所有制影响企业年金参保的实证研究[J]．管理评论，2017，29（4）：239-254．（中国人民大学书报资料中心《社会保障制度》全文转载，2017年第7期，38-53.）
郭磊，秦酉. 省级政府社会政策创新扩散研究——以企业年金税收优惠政策为例[J]．甘肃行政学院学报，2017，（1）：67-77．
郭磊，周岩. 目标群体、模糊冲突与企业职工养老保险政策执行[J]．中国公共政策评论，2016，11（2）：65-87.
郭磊，苏涛永.人力资源、税收、所有制与企业年金参保：基于家庭金融微观数据的实证研究[J]．公共管理学报，2015，12（1）：94-106．
郭磊，苏涛永.企业年金对养老金差距的双重影响研究[J]．公共管理学报，2014，11（1）：75-89．
郭磊，苏涛永.企业年金缩小企业与机关事业单位职工养老金差距的仿真研究——工资异质性的[J]．社会保障研究，2013，（2）：48-61．
郭磊，苏涛永.中国企业年金企业所得税优惠政策的决定因素——基于省际数据的实证研究[J]．科学决策，2012，（11）：43-61．
郭磊，苏涛永．企业年金市场进入规制的质量效应和数量效应[J]．预测，2012，32（1）：44-48．
郭磊．中国企业年金市场养老保险公司竞争互动研究[J]．保险研究，2011，（10）：46-54．
郭磊，苏涛永．基于信号博弈的最优企业年金支出决策[J]．系统工程理论与实践，2011，31（7）：1272-1277（EI检索号：201**）．
郭磊．基于搜寻理论的企业年金市场进入规制[J]．系统工程，2010，28（2）：49-54．
朱茂然，郭磊，苏涛永．基于指数效用函数的企业年金最优策略[J]．同济大学学报（自然科学版），2010，38（7）：1099-1102（EI检索号：944）
郭磊．寿命不确定与企业年金退休后投资决策[J]．同济大学学报（自然科学版），2009，37（12）：1712-1714（EI检索号：179）．
郭磊．信号与企业年金基金管理机构牌照竞争[J]．同济大学学报（自然科学版），2009，37（11）：1555-1559（EI检索号：845）．
郭磊．企业年金市场进入规制研究[J]．保险研究，2009（10）：32-37．
郭磊．企业年金基金管理机构资格认定评审专家打的是印象分吗？[C]//．中国社会保障的科学发展，北京，中国劳动社会保障出版社，2008．
郭磊，陈方正．基于CRRA效用函数的企业年金个体最优投资策略[J]．同济大学学报（自然科学版），2008，36（3）：424-426（EI检索号：）．
郭磊，陈方正．目标偏好与企业年金最优投资决策分析[J]．同济大学学报（自然科学版），2007，35（9）：1279-1283（EI检索号：）．
郭磊，陈方正．退休后企业年金基金最优投资决策[J]．系统工程，2006，24（2）：78-82．
郭磊，陈方正．企业年金投资管理机构遴选结果营销关联性研究[J]．财贸研究，2006（1）：98-102．
郭磊，陈方正．企业年金效用与风险[J]．山西财经大学学报，2005，27（2）：82-86．
研究项目
同济大学“中央高校基本科研业务费专项资金”项目：降低企业社保负担的政策效果和机制研究（项目编号：），2019.1-2019.12，10万元，主持。
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目：基本公共服务均等化实施效度和实现程度研究（项目编号：18JZD047），参加。
国家哲学社会科学基金项目：新能源汽车碳配额管理制度设计研究（项目编号：18BJY072），第二。
同济大学“改革开放与新时代”研究专项：新时代多层次社会保障体系内部协调机制研究（项目编号：），2018.7-2020.9，8万元，主持。
上海市哲学社会科学规划资助项目：双重制度逻辑下国有企业引领社会保险政策执行研究（项目编号：2017BGL010），2017.8-2018.12，8万元，主持。
同济大学可持续发展与新型城镇化智库资助项目：城镇化影响企业社会保险政策执行研究（项目编号：），2017.1-2017.12，10万元，主持。
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目：中国特色两支柱养老保障体系协同研究（项目编号：），2015.11-2016.5，5万元，主持。
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目：企业年金参保和缴费决策研究（项目编号：），2014.1-2015.12，12万元，主持。
上海市教育委员会科研创新重点项目：企业年金和职业年金的收入分配效应研究（项目编号：14ZS035），2014.1-2016.12，6万元，主持。
学术兼职
中国软科学研究会理事
中国社会保障学会养老金分会理事
中国科学学与科技政策学会公共管理专业委员会委员
工作经历
2006年任职于同济大学经济与管理学院公共管理系
学术会议
郭磊，王雅文. 企业基本养老保险缴费决策的同群效应，“实证社会科学”专题工作坊，2020，上海，上海交通大学，2020.12.22.
郭磊，胡晓蒙. 基本养老保险缴费负担区域不均衡研究，中国公共管理高峰论坛暨国家治理能力现代化研讨会，2020，上海，复旦大学，2020.12.11.
郭磊，王雅文. 双重合法性影响企业政策遵从的实证研究，中国公共管理与政策的理论与创新研讨会，2020，上海，复旦大学，2020.12.5.
郭磊，沈劭茗. 载舟还是覆舟？社会保障影响企业创新的实证检验，第八届华人公共管理****论坛，2019，天津，南开大学，2019.6.29.
Lei Guo & Shaoming Shen. Does the Same Knife Cut Bread or Fingers? Social Security Contribution and Corporate Innovation. The Public Administration and Innovation Conference, 2019, Shanghai, Fudan University, 2019.6.24.
郭磊，王雅文. 相爱还是相杀？中国基本养老保险政策的省际互动，IIAS-Lien Conference，2019，新加坡，南洋理工大学，2019.6.19.
郭磊，周颖. 政策性质、控制人层级与国有企业的社会政策工具效应，“中国政策过程研究”工作坊，2018，北京，中国人民大学，2018.11.17.
郭磊，胡晓蒙. 国有企业的社会政策工具效应，中国公共管理学术年会（2018）暨第四届公共管理青年****论坛，2018，兰州，兰州大学，2018.11.10.
郭磊，胡晓蒙. 降低社会保险费率能减轻企业负担吗？，第七届华人公共管理****论坛，2018，西安，西安交通大学，2018.6.30.
郭磊，许玲玲. 政府合法性与市场合法性——合法性逻辑影响企业合规的双重机制，第九届中美公共管理国际学术研讨会，2018，北京，中国人民大学，2018.6.17.
Guo Lei et.al. Adopt or not & Innovation Variation: A Dynamic Comparison Study on Policy Innovation and Diffusion Mechanisms. The 16^th Annual JCPA and ICPA-Forum Workshop, 2018, Beijing, 2018.3.30.
Guo Lei & Xiaomeng Hu. Does Decreasing Contribution Rate Reduce Social Insurance Burden? The 3rd Annual Conference of Asia-Pacific Public Policy Network, 2018, Beijing, 2018.3.31.
郭磊，秦酉. 是否创新与如何创新：政策创新扩散机制的动态比较研究，第二届比较公共管理/政策研究与教学研讨会，2017，上海，复旦大学，2017.11.5.
郭磊，周岩. 解释效应与资源效应——企业异质性影响政策合规的双重中介机制，中国公共管理学术年会（2017）暨第三届公共管理青年****论坛，2017，上海，上海交通大学，2017.10.14.
郭磊，周岩. 基本养老保险挤出了企业年金吗？，中国社会学会社会政策研究专业委员会2017年学术年会暨第十三届社会政策国际论坛，2017，南昌，江西财经大学，2017.8.20.
Guo Lei. Heterogeneous Targets and Compliance：The Mediating Roles of Policy Ambiguity and Conflict. 2017 IPMN (International Public Management Network), 2017, Shanghai, Jiaotong University, 2017.8.20.
郭磊，秦酉. 政策创新扩散的动态机制，第九届中国青年创新论坛，2017，上海，复旦大学，2017.8.16.
Guo Lei. Heterogeneous Targets and Compliance：The Mediating Roles of Policy Ambiguity and Conflict. 2017 ICPP (International Conference on Public Policy), 2017, Singapore, 2017.6.29.
郭磊. 资源、认知与企业政策服从：直接效应与中介效应，第六届华人公共管理****论坛，2017，杭州，浙江大学，2017.6.17.
郭磊. 基本养老保险挤出了企业年金吗——基于模糊冲突模型的实证检验，第三届全国社会保障青年****论坛，2017，上海，上海财经大学，2017.05.07.
郭磊. 省级政府企业年金税收优惠政策扩散研究，第十三届两岸四地公共管理研讨会，2017，上海，交通大学，2017.04.20.
郭磊. 政策反馈，模糊冲突与政策执行，中国公共管理学会，2016，广州，中山大学，2016.11.11.
郭磊. 政策反馈，模糊冲突与政策执行，中国人民大学行政管理学系建系30周年暨国际学术研讨会，2016，北京，中国人民大学，2016.10.16.
Guo Lei. Heterogeneity, Ambiguity-Conflict Model and EEP Policy Implementation in China. 2016 IIAS-IASIA Joint Congress, 2016, Chengdu, China, 2016.9.23.
郭磊. 目标群体异质性与政策执行，第八届中美公共管理国际学术研讨会，2016，北京，中国人民大学，2016.6.15-6.16.
郭磊. 所有制与企业职工养老保险政策执行，第五届华人公共管理****论坛，2016，南京，南京大学，2016.6.11-6.12.
郭磊. 基本养老保险挤出了企业年金吗？企业异质性的影响，中国社会保障学会学术年会，2016，北京，2016.2.20-2.21.
教学育人
同济大学优秀硕士学位论文（《省级政府企业年金税收优惠政策的创新扩散研究》；作者：秦酉；指导教师：郭磊；2019年12月27日）
同济大学优秀硕士学位论文（《编制影响高效行政人员工作绩效的实证研究》；作者：徐雨荷；指导教师：郭磊；2019年12月27日）
同济大学育才教育奖励金二等奖优秀教师（2017年10月）
中国专业学位教学案例中心案例入库（《为什么企业职工养老保险政策不能执行到位？》作者：郭磊，周岩，编号；5，2017年6月8日）
同济大学思源奖教金（2014）
科学研究
第七届华人公共管理****论坛优秀论文（《降低社会保险费率能减轻企业负担吗？——基于中央强制和地方自发的双重检验》，2018年6月30日）
中国社会保障学会2017年度全国社会保障优秀论文（《基本养老保险挤出了企业年金吗——基于政策反馈理论的实证研究》，2018年2月25日）
中国保险学会2010年度优秀研究课题（《企业年金市场保险机构竞争互动研究》，2011年11月）
山东省哲学社会科学优秀成果一等奖（《实施名牌战略促进山东省产业升级研究》，2002）
山东省软科学优秀成果一等奖（《实施名牌战略促进山东省产业升级研究》，2002）